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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • KantineKantine
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- das flexible Arbeitszeiten möglich sind.
-ein hohes Einstiegsgehalt bei frisch examinierten.
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War sehr gerne dort, leider wegen Umzug aufgehört
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Jederzeit ereichbar, kümmert sich um meine Probleme zeitnah
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Keine Ahnung
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schöne Lage, PC Programm
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-die Distanz zwischen HL und Personal.
- Altersbedingte Qualität der Arbeitsmaterialien
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Zu selten auf der Station zu sehen.
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sind nicht offen für neue Strukturen, keine Wertschätzung für Mitarbeiter, in würde alt werden wird hier sehr klein geschrieben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter sollten für langjährige Mitarbeiter mit viel Berufserfahrung höher ausfallen.
-konsequenter handeln. (Bzgl. dem Personal)
- mehr Benefits für Personal.
-Leistung anerkennen mit Gutscheinen, einmaligen Bonis usw..
-Arbeitsmaterialien Könnten modern werden bzw. erneuert werden.
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Diein die Jahre gekommene Software sollte erneuert werden
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Bleiben Sie und Ihre Familie bitte so wie sie sind!
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Kümmert sich gar nicht um sein Unternehmen.
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komplett Sanierung, Reduzierung der Bewohnerzahl ( 192!!), Mitarbeiter zuhören, wertschätzen und in Entscheidungen in Bezug auf den Wohnbereichen mit entscheiden lassen.Geschäftsführung sollte eine fähige HL und PDL einsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Pflegeheim Haus Europa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sind gegeben bei entsprechendem Enggagment
5
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Offen für persönliche Weiterbildung.
5
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Ich finde es schade, dass es hier Rachebewertungen gibt!! Ich und viele andere sind seit langen im Haus Europa und wir sind immer noch sehr zufrieden! Das alleine zeigt, dass es dem Betreiber um die Menschen geht und nicht wie bei einer Aktiengesellschaft um Geld! Wenn ich die negativbewertungen lese, kann ich nur meinen Kopf schütteln! Jemand der durchgehend eine schlechte Note vergibt, ist auf Rache aus und nicht auf eine faire Bewertung!! Besonders in der Corona Zeit hat sich ...
5
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Alles machbar, unterstützung kommt von der pdl
5
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Unterstützung bei Forbildungen wird angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Haus Europa ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch den in Deutschland allgemeinen Mangel an Arbeitskräften werden wir öfters auch mal gebeten einzuspringen. Hält sich aber in Grenzen.
3
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11-13 Tage ohne Pause arbeiten, auf Wünsche wird nicht wirklich geachtet.Keine Dienstplanstruktur
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegeheim Haus Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeheim Haus Europa besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Pflegeheim Haus Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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