Zeitreise
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Lage, PC Programm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sind nicht offen für neue Strukturen, keine Wertschätzung für Mitarbeiter, in würde alt werden wird hier sehr klein geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
komplett Sanierung, Reduzierung der Bewohnerzahl ( 192!!), Mitarbeiter zuhören, wertschätzen und in Entscheidungen in Bezug auf den Wohnbereichen mit entscheiden lassen.Geschäftsführung sollte eine fähige HL und PDL einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Haus wurde 1995 gebaut und so sieht es auch aus, so wird dort auch noch gepflegt, wenn man es pflegen nennen kann.
Kommunikation
kaum
Kollegenzusammenhalt
Das Team versucht das Beste daraus zu machen, trotz vieler Überstunden,viele haben Angst ihren Job zu verlieren.
Work-Life-Balance
11-13 Tage ohne Pause arbeiten, auf Wünsche wird nicht wirklich geachtet.Keine Dienstplanstruktur
Vorgesetztenverhalten
HL selbst kommt nicht aus der Pflege, hat das Haus vererbt bekommen ( Familienunternehmen) Alle Mitarbeiter alt und festgefahren, beharren auf Ihre alte Struktur.
Interessante Aufgaben
Trocken, Satt, Sauber!!!
Gleichberechtigung
WBL zieht sich aus allem raus.Keine Pflege und jedes Wochenende frei
Umgang mit älteren Kollegen
nur die Wohnbereichsleitung darf sich schonen
Arbeitsbedingungen
defekte Betten, defekte Badewannen,viele Freiberufler, zerschlissene Handtücher, Gummieinlagen in den Betten,Toiletten für Bewohner auf dem Flur. Wände haben Risse, Wasser läuft durch die Decken.Im Eingangsbereich riecht es nach Urin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine INfo
Gehalt/Sozialleistungen
wenig Gehalt!!!!
Image
Wer wie in den neunziger Jahren gepflegt werden möchte, ist in dem Haus genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
keine