Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
HomeofficeDas der Betrieb dauerhaft geschlossen wurde.
Er sollte einige seiner Aufgaben delegieren und nicht versuchen alles alleine zu meistern
Das die Geschäftsführung endlich in U-Haft sitzt
Leider gar nichts mehr
Nichts mehr
Das es viel zu lange gedauert hat, diese Geschäftsmethoden aufzudecken
Das kann man der Bewertung entnehmen.
Das absolute Sahnehäubchen nach den Monaten des unpünktlichen Gehalts war, das man bei Kündigung einfach gar kein Gehalt mehr bekommt. Respektloses Verhalten! Ich war mehrere Jahre hier angestellt. Den Vorgesetzten ist es egal, ob man Kinder hat, Miete zahlen muss oder sonst irgendwas. Erst bei Anklage wurde das Geld gezahlt.
Wurde nach kurzer Zeit einfach gekündigt- soll heißen man schickte mir die Abmeldebestätigung bei der Sozialversicherung ohne Vorankündigung! Dreister gehts nicht ????
Das Lohn nicht gezahlt wird
Das die Mitarbeiter ständig unter Druck gesetzt werden
Dienste ständig nicht abgedeckt sind
Keinerlei Dank für die vielen Jahre zuverlässiger Arbeit. Stattdessen Unterschlagung des Gehaltes.
Im Pflegenotstand das Gehalt verspätet oder gar nicht auszuzahlen zeugt von großer Arroganz. Was für eine großartige Idee
Transparenz und Ehrlichkeit sollte man als Mitarbeiter erwarten können.
-Mitarbeiter respektieren
-pünktlich Gehalt zahlen
-pünktlich zu Teamsitzungen erscheinen
-bessere Work-Life-Balance für Mitarbeiter
Firma schließen.
Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen.
Den Mitarbeitern ihre Freizeit lassen. Dienstpläne eher rausgeben aber nicht mit 100 Lücken wo man dann sowieso schon weiß wann man wieder angerufen wird.
Zur Not mal eine Versorgung weniger annehmen dafür aber die die Dienstpläne besser aufgestellt haben.
Qualität statt Quantität.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegezentrum Cakir ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mit den Kollegen in der Versorgung super über WhatsApp, sonst ……eher keine.
Je nach Versorgung, sehr unterschiedlich.
Man hat mit den Kollegen nicht viel zu tun. Trifft diese nur zu den Übergaben kurz an.
Mal mehr mal weniger da man viele Überstunden machen muss.
Es gibt kaum Treffen der Kollegen,man sieht sich nur während der Übergabe oder wenn es mal eine Teamsitzung gibt. Daher ist ein Zusammenhalt kaum möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegezentrum Cakir ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Firma lässt sich selber sehr gut dastehen. Leider steckt da nicht viel hinter. Kommunikation schlecht, da kaum Jemand erreichbar und/oder die Zuständigkeit unklar ist.
Bei ernsthaften Problemen, wie fehlendes Gehalt, wurde ignoriert und gelogen.
Anfangs gut nachdem man nach Monaten nachgefragt hat, wo das Gehalt bleibt erst ständig Ausreden und nach Kündigung unverschämt und unprofessionell.
Solange alles passt, geht es. Bei wiederholter Nachfrage nach dem fehlenden Gehalt verstummt jegliche Kommunikation.
Wird meist über WhatsApp geführt
Man wird täglich mehrmals angerufen um zu fragen ob man einspringen könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Auf keinen fall! Meine Tochter wollte dort ihre Ausbildung anfangen! Wie gut dass sie sich unentschieden hat.
Nicht möglich
Gute Fortbildungen
Kann ich nicht beurteilen
Karriereleiter sehr kurz gehalten,daher kaum weiterkommen möglich im Karrieresprung
