35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das der Betrieb dauerhaft geschlossen wurde.
Das es viel zu lange gedauert hat, diese Geschäftsmethoden aufzudecken
Garnichts.
Alles
Firma schließen.
Guckt einfach Nachrichten.
Gehalt kommt 3 Monate später.
Wurde nach kurzer Zeit einfach gekündigt- soll heißen man schickte mir die Abmeldebestätigung bei der Sozialversicherung ohne Vorankündigung! Dreister gehts nicht ????
Das die Geschäftsführung endlich in U-Haft sitzt
Laden dicht machen
Leider gar nichts mehr
Das kann man der Bewertung entnehmen.
Das absolute Sahnehäubchen nach den Monaten des unpünktlichen Gehalts war, das man bei Kündigung einfach gar kein Gehalt mehr bekommt. Respektloses Verhalten! Ich war mehrere Jahre hier angestellt. Den Vorgesetzten ist es egal, ob man Kinder hat, Miete zahlen muss oder sonst irgendwas. Erst bei Anklage wurde das Geld gezahlt.
-Mitarbeiter respektieren
-pünktlich Gehalt zahlen
-pünktlich zu Teamsitzungen erscheinen
-bessere Work-Life-Balance für Mitarbeiter
Unmotiviert, Angsterfüllt, Schlecht.
Je nach Versorgung ist es keine Seltenheit, dass man wegen fehlendem und/oder krankem Personal fest sitzt. Das heißt für Dich Doppelschicht (24h) und hoffen, dass dann Jemand kommt. Auch die Patienten und Angehörigen sind überwiegend unzufrieden, wissen aber, dass es durch den Pflegenotstand nicht einfach ist überhaupt Personal zu finden. Zudem kommen ständige Anrufe bzgl. Einspringen.
Gehalt wurde die letzten 6 Monate in denen ich dort angestellt war unpünktlich gezahlt, bei Kündigung gar nicht!
Sehr schlecht.
Kollegen, Patienten, Angehörige, Ex-Mitarbeiter,.. Alle reden schlecht über diese Firma. Leider nicht zu Unrecht!
Schlecht. Wer Vollzeit angestellt ist, muss jederzeit mit Anfragen zum Einspringen rechnen.
Dazu kommen dann noch Doppelschichten durch krankes/fehlendes Personal.
Das Gehalt an sich ist okay, allerdings kam es die letzten 6 Monate nicht pünktlich und bei Kündigung gar nicht!
Je nach Versorgung, sehr unterschiedlich.
Schlecht. Es wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt.
Zum Thema Gehalt: Es gab viele verschiedene Ausreden, warum das Geld später ausgezahlt wurde (Bsp.: Corona, Feiertage, krankes Personal, neues Personal,..) Selbst nach der Kündigung kamen diese Ausreden, bis hin zu ,,Das Geld ist überwiesen".
Allerdings kam das Geld erst an, als die Anklage stand!
Teamsitzungen bei Patienten finden nachts statt. Das ist kein Scherz! Vor 22 Uhr brauch man nicht mit Vorgesetzten rechnen. Durchschnittlich zwischen 23-1 Uhr. Diese werden außerdem oft kurz vorher abgesagt oder verspäten sich um Stunden.
Auch bei Besprechungen in der Firma darf man gerne mal Stunden auf Vorgesetzten warten.
Je nach Versorgung
Die Firma lässt sich selber sehr gut dastehen. Leider steckt da nicht viel hinter. Kommunikation schlecht, da kaum Jemand erreichbar und/oder die Zuständigkeit unklar ist.
Bei ernsthaften Problemen, wie fehlendes Gehalt, wurde ignoriert und gelogen.
Je nach Versorgung.
Interessante Fortbildungen, allerdings werden diese oft kurzfristig abgesagt.
Das Lohn nicht gezahlt wird
Das die Mitarbeiter ständig unter Druck gesetzt werden
Dienste ständig nicht abgedeckt sind
Klima ist solange gut, wie ein Mitarbeiter funktioniert.
Man ist 24/7 für die Firma erreichbar zu sein
Nicht möglich
Jeder versucht möglichst an sich zu denken
Druck wird durch die Chefetage ausgeübt, es wird mit allem möglichen gedroht.
Wird meist über WhatsApp geführt
Wenn das Gehalt mal gezahlt wird ist es meist nicht das was man erarbeitet hat.
Transparenz und Ehrlichkeit sollte man als Mitarbeiter erwarten können.
Kommt auf die Versorgung an, Mitarbeiter müssen ständig für Fehler in der Planung den Kopf hinhängen.
Nicht mehr gut .
Gut, wenn man „Nein“ sagen kann.
Mit den Kollegen in der Versorgung super über WhatsApp, sonst ……eher keine.
Überaus unprofessionell.
Arbeitsstuhl ist seit Monaten kaputt, Günstig ist nicht immer gut. War nach einem Monat gebrauch schon defekt.
Anfangs gut nachdem man nach Monaten nachgefragt hat, wo das Gehalt bleibt erst ständig Ausreden und nach Kündigung unverschämt und unprofessionell.
Gehalt war gut, leider die letzten Monate viel zu spät nach Abmahnung und ständigen Nachfragen einmal Zahlung, nach Kündigung musste der Anwalt eingeschaltet werden.
Aufgabenbereich sehr interessant.
Er sollte einige seiner Aufgaben delegieren und nicht versuchen alles alleine zu meistern
Keine Lohnzahlungen. Teamsitzungen um 2 Uhr nachts, ständiges gelüge über sämtliche Themen
Laden dicht machen
Geht den Bach runter
Selten mal drei Tage am Stück frei als Vollzeitbeschäftigte. Und das seit 7 Jahren
Auf keinen fall! Meine Tochter wollte dort ihre Ausbildung anfangen! Wie gut dass sie sich unentschieden hat.
Er könnte mir auch 1 Millionen € versprechen als Lohn, wenn ich von dem Geld aber nichts sehe bringen mir die Versprechen auch nichts.
Mal mehr mal weniger da man viele Überstunden machen muss.
Auch als ältere Frau gibt es dort keine Rücksicht. Leider
An seiner Menschlichkeit habe ich keine Zweifel jedoch lügt er viel um alles auf den Beinen zu halten
Nach mehr als 24 Stunden ohne Ablöse musste ich leider kündigen. Selbst der MDK oder die Krankenkassen konnten mir da nichts sagen oder mir helfen.
Man wird täglich mehrmals angerufen um zu fragen ob man einspringen könnte.
Definitiv nicht! Die Führungspositionen bekommen alle pünktlich Gehalt. Das kleine Arbeitervolk jedoch nicht.
Gibt es nicht. So wie in jedem anderen Pflegedienst auch
Nichts mehr
Keinerlei Dank für die vielen Jahre zuverlässiger Arbeit. Stattdessen Unterschlagung des Gehaltes.
Im Pflegenotstand das Gehalt verspätet oder gar nicht auszuzahlen zeugt von großer Arroganz. Was für eine großartige Idee
Ich war in dieser Versorgung Alleinunterhalter. Keine Vertretung für Urlaub ect.
Urlaubsplanung musste komplett auf die Familie des Patienten ausgerichtet werden, die wiederum keine Rücksicht genommen hat.
Ich hatte keine Kollegen.
Siehe Kommunikation
Solange alles passt, geht es. Bei wiederholter Nachfrage nach dem fehlenden Gehalt verstummt jegliche Kommunikation.
Nach 11 jähriger Tätigkeit habe ich mich entschlossen, mich beruflich neu zu orientieren. Vor meiner Kündigung kam das Gehalt schon seit Monaten verspätet. Nach der Kündigung gar nicht mehr. Erste Nachfragen wurden mit fadenscheinigen Ausreden abgewiegelt, später gar nicht mehr beantwortet. Nach so langer Zeit in diesem Unternehmen ist der Abschluss der, dass ich für mein Gehalt den Rechtsweg nehmen muss.
Nichts
Respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Das soll ein seriöser Geschäftsmann sein!?
Gehälter werden viel zu spät und nach Kündigung gar nicht gezahlt.
Gehalt zahlen. Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr schlechtes Image. Zoll und Staatsanwaltschaft ermitteln.
LEUTE LASST DIE FINGER WEG!
Gehalt wird zunächst unpünktlich gezahlt. Dann werden Software Probleme über Monate als angeblichen Grund genannt.
Nach der Kündigung wird Gehalt komplett einbehalten. Selbst Mahnung vom Anwalt wird ignoriert.
Unterste Schublade. Noch nie so ein Vorgesetztenverhalten gesehen. Gehälter werden nach Kündigung nicht gezahlt, bei Aufforderung erfolgen nur Lügen und Ausreden. Schämen sollte er sich! Man weiß nicht wie man die Miete zahlen soll und er erfreut sich noch daran, dir nach der Kündigung eins auszuwischen.
Unmenschlich!!!
Kommunikation erfolgt ausschließlich mit Lügen.
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