Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

pharma 
mall 
Gesellschaft 
für 
Electronic 
Commerce 
GmbH
Bewertung

Hidden Champion mit Sand im Getriebe

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pharma mall Gesellschaft für Electronic Commerce GmbH in Sankt Augustin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr kollegial, wobei einzelne Spannungsfelder sich nicht vermeiden lassen

Kommunikation

Kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege

Kollegenzusammenhalt

Besonders in den einzelnen Fachbereichen sehr ausgeprägt

Work-Life-Balance

Bereichsabhängig allerdings hier gute Regelungen zu Homeoffice etc.

Vorgesetztenverhalten

Direkten und persönlicher Austausch

Interessante Aufgaben

Eins der spannendsten Unternehmen, da es die Persönlichkeit eines mittelständischen Unternehmens hat und gleichzeitig Kunden betreut die im S&P500 sind

Gleichberechtigung

Gelebte Vielfalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Elektroautos, PV-Anlage etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer aber für den Mittelstand auf jeden Fall wettbewerbsfähig

Image

Stark davon abhängig wen man fragt aber im Markt auf jeden Fall eine Größe

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, allerdings wäre mehr Verbindlichkeit wünschenswert

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kinga Siebertz, Referentin Personalmarketing & Employer Branding
Kinga SiebertzReferentin Personalmarketing & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein positives Feedback. Es freut uns, dass Du Dich bei pharma mall wohl fühlst, die Atmosphäre als kollegial ansiehst und den Umgang mit älteren Kollegen als wertschätzend empfindest. Unsere offene Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien ermöglichen viel Freiraum zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Jede/r Mitarbeitende kann auf dem kurzen Dienstweg seine/ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Die kurzen Abstimmungs- und Entscheidungswege hattest Du ja auch bereits in Deiner Bewertung genannt.
Es tut uns leid, wenn Du das Gefühl hast, dass die Verbindlichkeit zu Deinen Entwicklungsmöglichkeiten fehlt. Wir möchten Dich ermutigen, mit Deinem direkten Vorgesetzten ins Gespräch zu gehen und nochmal über Deine Weiterbildungen zu sprechen. Gern kannst Du auch zu uns ins Personalbüro kommen. Wir haben immer ein offenes Ohr für Deine Anliegen und Fragen.

Wir freuen uns von Dir zu hören!

Viele Grüße aus dem HR-Team.

Anmelden