Probleme in der Produktion, die der Arbeitgeber berücksichtigen muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee schmeckt sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit der Arbeitnehmer, ihre Probleme mit Arbeitgebern zu besprechen,ohne dazwischen Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle den Arbeitnehmern, ihre Probleme im Einzelgespräch zu besprechen.
Wertschätzung ihrer Mitarbeiter.
Kein Mobbing in der Produktion und im Lager!
Arbeitsatmosphäre
Es ist in Ordnung, solange du deinem vorgesetzter gehorchst.
Kommunikation
Null, weil Ihre Ideen wertlos sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt niemanden, der zusammenarbeitet. Jeder denkt, er sei anderen überlegen.
Vorgesetztenverhalten
Neidisch, diktatorisch, Er schimpft oft, als wäre ein Kind vor sich. Man kann nichts gut genug machen. Immer findet er was.
Es ist in Ordnung, solange du ihm gehorchst. Weil , nur seine Meinung ist immer richtig und du darfst nichts anderes behaupten.
Der Vorgesetzter und andere wissen ganz genau, dass diese Branche, gibts nicht mehr um die Ecke. Deshalb müssen die Arbeiter, die hier in der Produktion arbeiten über ihn und all das Negative schweigen, um ihren Job nicht zu verlieren.
Wenn Sie diese Probleme über einen längeren Zeitraum verteilen, stellen Sie fest, dass sie Sie krank machen oder es besteht Kündigungsgefahr.
Gleichberechtigung
Keinerlei, Wer eine Führungsposition innehat, genießt alle Vorteile. Zum Beispiel E-Bikes Usw.
Arbeitsbedingungen
Einige Teile der Produktion bergen Gesundheitsrisiken.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.