Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PHILIPP BAZLEN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überschätzen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt niemanden, der zusammenarbeitet. Jeder denkt, er sei anderen überlegen.
Neidisch, diktatorisch, Er schimpft oft, als wäre ein Kind vor sich. Man kann nichts gut genug machen. Immer findet er was.
Es ist in Ordnung, solange du ihm gehorchst. Weil , nur seine Meinung ist immer richtig und du darfst nichts anderes behaupten.
Der Vorgesetzter und andere wissen ganz genau, dass diese Branche, gibts nicht mehr um die Ecke. Deshalb müssen die Arbeiter, die hier in der Produktion arbeiten über ihn und all das Negative schweigen, um ihren Job nicht zu verlieren.
Wenn Sie diese Probleme über einen längeren Zeitraum verteilen, stellen Sie fest, dass sie Sie krank machen oder es besteht Kündigungsgefahr.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt in dem Unternehmen, ich finde es ist eine sehr angenehme Atmosphäre
Die Kommunikation selbst finde ich etwas schwierig, da oft nur über das Online-Aufgaben-Tool kommuniziert wird. Meiner Meinung nach ist es einfacher, direkt und persönlich zu sprechen.
Denn so kann es passieren, dass man oft tagelang keine Rückmeldungen bekommt.
Es ist in Ordnung, solange du deinem vorgesetzter gehorchst.