7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- kurze "Dienstwege"
- Vertrauensverhältnis
- Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiter in schwierigen Situationen
- Teilzeitoptionen für Eltern
- flexible Arbeitszeiten
- Jobrad, Zuzahlung zu Fitness-Studio
- Homeoffice-Möglichkeit nur für "Einzelfälle"
- fehlende Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten in nahezu allen Abteilungen
- zu wenig interne und externe Fort-/Weiterbildungsangebote
- Gehalt unterhalb marktüblicher Vergleichszahlen/Tarifzahlungen (außer bei "alteingesessenen" Mitarbeitern, die noch zu Tarifzeiten eingestellt wurden)
- Investition in Fortbilung aller Mitarbeiter
- Anpassung des Gehaltsgefüges
Gutes Arbeitsklima
Tolle Kollegen
Mehr Investition in Fortbildungen.
Transparente, leistungsgerechte Vergütung
Enorme Freiräume für die Arbeitnehmen, denen Vertrauen entgegengebracht wird. Es zählen nicht Anwesenheitsstunden, sondern Ergebnisse.
Es ist nicht erlaubt, Hunde mitzubringen.
Man könnte mehr in Fortbildungen investieren.
Dies ist ein mittelständisches Unternehmen. Wer eine große Karriere machen will, muss die Firma also irgendwann verlassen. Aber vielen Arbeitnehmern – so auch mir – ist Zufriedenheit wichtiger als Karriere.
Vorgesetzte sehen sich als Menschen eines anderen Stands an und geben sich nur sehr ungern mit dem Fußvolk ab. Wenn doch, dann eigentlich nur, um die Mitarbeiter zurechtzuweisen.