21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit kurzweilig interessant, Arbeitsklima Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PHV - Der Dialysepartner in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen sollten wertschätzend behandelt werden. Ein Teamcoaching wäre evtl. empfehlenswert oder besser noch der Ausstausch vom Führungspersonal, sowieso so manche Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien, Sticheleien sind Alltag
Vorgesetztenverhalten
Ermutigt Kollegen zum Lästern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die PHV fördert und fordert Mitarbeiter - Teil des Pflegeleitbildes, leider nur eine Wunschvorstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PHV - Der Dialysepartner in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlecht finde ich den Umgang des Arbeitgeber mit kritischen Anmerkungen zum schlechten Betriebsklima. Ich hatte in keinster Weise das Gefühl, dass meine Schilderung des schlechten Betriebsklimas und die Auswirkungen auf meine Gesundheit ( burn out) durch die Geschäftsleitung Beachtung gefunden haben. Selbst der Betriebsrat kann in diesem Unternehmen nichts gegen die Geschäftsleitung ausrichten
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie Fachkräfte angemessen, respektvoll und wertschätzend, dann müssen Sie nicht auf zahnmedizinisches Personal als Arbeitskräfte bei ihrer Suche nach Personal zurückgreifen. ( wobei ich definitiv nichts gegen zahnmedizinische Fachangestellte habe)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gerade im Dialysezentrum Gütersloh sehr schlecht. Jeder lästert gegen jeden, es herrscht eine hohe Unzufriedenheit, ältere Kollegen werden gemobbt, Kollegen schwimmen "mit dem Strom" aus Angst, ebenfalls gemobbt zu werden. Es herrscht eine hohe Fluktuation sowie ein regelmäßig hoher Krankenstand in dieser Einrichtung Das Ganze geschieht mit Wissen des Betriebsrates ( der leider nichts verändern kann) sowie der Geschäftsführung, Konsequenzen für die Verantwortlichen in diesem Dialysezentrum hat es nicht. Statt dessen werden dann lieber unbequeme Kollegen beseitigt......
Work-Life-Balance
Kein Sonntagsdienst, Arbeitszeiten ok. Zeit für Privates bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildungen werden vielfach verweigert mit der Argumentation des Personalmangels
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und ein Faires, freundliches, kollegiales Miteinander habe ich persönlich in diesem Dialysezentrum definitiv nicht erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Zitat einer Kollegin: "Die älteren Kolleginnen möchten hier nur ihren zweiten Frühling erleben".....
Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen sieht sicherlich anders aus
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Willst du einen Menschen richtig kennenlernen, dann gib ihm Macht.........
Arbeitsbedingungen
Wenn die Arbeitsbedingungen so schlecht sind, dass man mit Angst, Bauch -und Kopfschmerzen zur Arbeit geht, bzw diese Bedingungen "nicht an sich heranlässt, damit man nach Feierabend nicht heulend auf dem Sofa sitzt" ( O-Ton Kollegin) und dieses trotz ständigem Aufzeigen der Probleme vom Arbeitgeber konsequent ignoriert werden, ist das ein sehr enttäuschendes und ein unwürdiges Verhalten eines Arbeitgebers gegenüber seinen Angestellten
Kommunikation
Benennt man die Probleme, ist man am Ende selbst der Buhmann und wird gekündigt
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Arbeitsmodelle in Vollzeit (38-Std.-Woche) oder Teilzeit / Verlässliche Einsatzplanung im Schichtdienst ohne Nacht- und Sonntagsdienste / Ansprechende Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif / 13. Monatsgehalt plus Urlaubsgeld / Fahrtkostenerstattung / Zuschläge für Überstunden und für die Übernahme ungünstiger Arbeitszeiten oder Rufbereitschaften / Betriebliche Altersversorgung / Kinderzulage / Zuschuss zu Fitnessangeboten
...verlässliche Einsatzplanung ist in dem Dialysezentrum Gütersloh nicht möglich, da sich ständig Kollegen krankmelden!!!!
Interessante Aufgaben
Die Kombination aus Patientenkontakt und Technik ist sicherlich interessant
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Top. Viele Freiheiten und Selbstbestimmung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PHV - Der Dialysepartner in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte etwas effizienter sein. Vieles Landes im "normalen" Müll.
Kollegenzusammenhalt
Von Zentrum zu Zentrum kann dies unterschiedlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Insel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PHV - Der Dialysepartner in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Ich bekomme alles was ich brauche und habe nette Kolleginnen und Kollegen.
Image
Wir dialysieren sehr viele Menschen und sorgen damit für eine höhere Lebenserwartung und Lebensqualität!!!
Work-Life-Balance
Individuelle gute Regelungen können getroffen werden. Überstunden werden nicht stumpf erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungspläne für Führungskräfte könnten konsistenter und verbindlicher sein. Insbesondere Soft-Skills sind hier noch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen hätte man schon vor Jahren auf Dächer bauen können. Auch andere Bemühungen könnten forcierter laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend!
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung, IT-Ausstattung und moderne Verwaltungsgebäude, Besprechungsräume haben noch Potential.
Kommunikation
Manches könnte transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Förderung individueller Fähigkeiten. Stellenbesetzung nach Eignung und eigenen Vorlieben in vielen Fällen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Dialyse-eine tolle Aufgabe, aber leider kein wertschätzender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PHV – Der Dialysepartner in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anni Leah Heßmann
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei PHV - Der Dialysepartner in Bad Homburg vor der Höhe absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, faire Samstagsarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser umgang, stichelein,keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr jüngere Leute im Betrieb, arbeitnehmerfreundlichere Arbeitszeiten, respektvollere Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Zusammen arbeiten geht,nur oft respektloser umgang und wenig Wertschätzung
Karrierechancen
Zur zeit keine freuen Stellen
Arbeitszeiten
Feiertags,samstags ,schichten..nicht soo gut
Die Ausbilder
Lerne eher wenig,keinen konkreten Ausbilder
Spaßfaktor
Nur alte kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Eher Hilfsarbeiten ,nicht berufsspezifisch
Respekt
Eher unrespektvoller und unfreundlicher Umgang
Ausbildungsvergütung
Variation
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Alles, was man sich in der Pflege wünscht....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PHV – Der Dialysepartner in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Dienstpläne verlässlich sind und es Tarifverträge gibt!
Verbesserungsvorschläge
Für mich ist alles, so wie es ist, toll!
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, das Hand in Hand arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Nie ohne mein Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Job für Leute denen Familie wichtig ist..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PHV – Der Dialysepartner in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommt immer auf die Zentrumsleitung an, einige gehen-einige gehen gar nicht
Verbesserungsvorschläge
Zertifikat BERUF UND FAMILIE, sollte überdacht werden,in den Zentren nicht umsetzbar,da ist man als Mutter echt aufgeschmissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die folgende Bewertung gilt zum Glück nicht für alle Zentren....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PHV - Der Dialysepartner in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Zentrumsleitungen zum Teil machen können was sie wollen..
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich die PHV schon als Berufs und familienfreundlich auszeichnet dann müssen sie das in den verschiedenen Zentrum auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Lob und nette Worte eher ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück halten die Kollegen untereinander zusammen
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber den Mitarbeitern und vor allen Dingen Müttern, geht das Verhalten zum Teil gar nicht
Kommunikation
Unterhalb der Kollegen gut. mit den Chefs geht gar nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sozialer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PHV - Der Dialysepartner in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gegenüber Kliniken muss noch nachjustiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PHV – Der Dialysepartner durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden PHV – Der Dialysepartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PHV – Der Dialysepartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.