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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Glanz um Nichts
Bewerber/inHat sich 2011 als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Termine wurden als Selbstverständlichkeit jeweils um 20:00 Uhr angesetzt
- Für das zweite Gespräch an einem Montag gab es per Mail am Freitag um 21 uhr eine Terminbestätigung mit der Aufgabe, eine Präsentation zu einem mitgegebenen Thema vorzutragen
- Feedbacks wurden nicht wie vereinbart mitgeteilt, man musste selber wieder auf die Firma zugehen
Die Arbeitgeber haben immer wieder mit dem angeblich hohen Salär und Bonus "geprahlt", doch am Ende zeigte sich, dass das Salär massiv unter den üblichen Salären ist und nur mit Maximalbonus ein bisschen mehr als in einer anderen Firma verdient werden kann -> Im Gegenzug müsste man aber faktisch seine Seele der Firma verkaufen, um den maximalbonus zu erreichen.
Ich habe nach dem 3ten Gespräch dankend abgelehnt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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