14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht cool
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter:innen eingehen und Wünsche umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so
Work-Life-Balance
Arbeit wird über das Privatleben gestellt, Überstunden werden gerne gesehen, pünktlich Feierabend macht man lieber heimlich
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, obwohl von vielen gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Super niedrige Löhne! Am liebsten Berufsanfänger, die keine hohen Gehaltsvorstellungen haben.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen okay, übergreifend aber gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Kennnen ihre Mitarbeiter kaum bis gar nicht, kümmern sich nur darum, dass das Unternehmen vorwärts kommt und Geld macht, egal wie
Kommunikation
Viel Flurfunk, offizielle Kommunikation erst ziemlih spät oder total überrumpelnd - z.B. Kündigungswelle von heute auf morgen
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit ohne Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kreativität steht an oberster Stelle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Handlungsspielraum für vorgegebener Aufgaben, offen für neue Ideen und Problemlösungsorietiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geräuschkulisse hoch, keine Klimaanlage,
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz gesundheitlich und individuell der Mitarbeiter anpassen,
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer Gleichgewicht
Work-Life-Balance
Wird beachtet aber nicht immer umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, doch benötigt man einen langen Atem für die Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut
Kommunikation
Transparenz ist vorhanden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bilder Fabrik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Einige. Mehr Übersichtlichkeit über einzelne Abläufe und Abteilungen. Geschäftsführung sollte mehr involviert werden in Abläufe und Personal Angelegenheiten. Mehr Weiterbildung, mehr Ausgleich für Überstunden. Klimaanlagen im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Mal locker und mal stressig.
Image
Weniger toll. Zu viel Personal Wechsel. Keine Stabilität. Befristete Verträge.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden. Keine Sonderzahlungen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Abteilung und Position an. Keine Sonderzuschüsse. Es gibt nur eine Vergünstigung für die Monatskarte erst nach einer bestimmte Zeit.
Gehalt kommt in der Regel überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Rechner und Lichter verbrauchen sehr viel Energie. Keine Weiterbildungen für viele zu unerfahrene Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Haben inzwischen leider zu wenig Erfahrung mit der Branche und achten nur auf Zahlen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage vorhanden. Teilweise schlecht organisiert. Zeitdruck und Fehler vorprogrammiert. Schönes Modernes Gebäude.
Kommunikation
Da kann man was verbessern.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Immer gleicher Ablauf. Schnell viele Bilder produzieren.
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Toller Arbeitgeber, wenn man sich für ihn komplett aufopfern möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ohne fleißige und engagierte Mitarbeiter kann eine Firma nicht erfolgreich sein, leider ist das hier nicht bekannt. Es wäre toll, wenn die Mitarbeiter Wertschätzung erfahren würden!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel diskutiert und Schuld zugewiesen. Die Atmosphäre ist überwiegend schlecht und von Lob kann nicht die Rede sein. Trotz unzähliger Überstunden ist die Arbeit nie ausreichend oder zufriedenstellend
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum „ältere“ Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten sind die Mitarbeiter leider nicht wichtig.
Kommunikation
Durch den alltäglichen Stress leidet eine angemessene Kommunikation darunter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider eine ganz schlechte Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.....
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr für die Mitarbeiter denken. Anregungen und Wünsche in Betracht ziehen und nicht alles sofort abschmettern
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in einem netten Team arbeitet
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Viel Arbeit kein Freizeitausgleich oder bezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Zahlen Sie nicht ist Ihnen zu teuer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Punkte
Kollegenzusammenhalt
Die sind alle top
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sin nett
Vorgesetztenverhalten
Verdient keinen Stern
Arbeitsbedingungen
Im Sommer über 30 grad in den Studios
Kommunikation
Das ist reine Anarchie
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche produzieren. Keine Kreativität nur auf Masse
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Nicht mehr das was es mal war...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es nicht viel positives zu sagen, schade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment läuft einiges schief. Schade ist das sich niemand um die Mitarbeiter kümmert. Man schaut einfach zu wie die Mitarbeiter auf Zahnfleisch laufen. Im Vordergrund steht nur noch der Umsatz.
Verbesserungsvorschläge
Picturepark sollte endlich wieder lernen die Mitarbeiter zu schätzen die diese Firma erst zu dem gemacht hat, was sie heute (bzw. vor einigen Monaten noch) war. Man sollte sich auf das wesentliche konzentieren, Prozesse festigen und vor allem erfahrene Mitarbeiter einstellen/ bzw. versuchen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Stress, fehlende Arbeitsmittel, fehlende Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und es herscht Aufbruchsstimmung!
Überall spürt man nur noch Unzufriedenheit und Unausgeglichenheit. Gute Laune gibt es nur noch selten was die Arbeit irgendwie nicht angenehm macht
Image
Ich glaube das Image war einmal besser...
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist von 09:00 - 18:00 Uhr / inkl. 1 Stunde Pause. Dennoch viele Überstunden aufgrund von straffen Vorgaben die erreicht werden müssen oder aufgrund von zu viel Arbeitsaufkommen.
Jede Abteilung ist massiv unterbesetzt, sodass Überstunden mittlerweile zur selbstverständlichen Regel geworden sind. Das ist an den "wichtigen" Stellen bekannt, unternommen wird jedoch nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Entweder man funktioniert in dem "rostigen" Maschinenwerk und schlägt sich durch, oder man muss gehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zueinander und arbeiten miteinander. Wirklich positiv zu bewerten ist der persönliche Umgang untereinander, auch wenn an manchen Ecken gelästert wird (aber wo wird das nicht). Im Groß und Ganzem halten die Mitarbeiter aber den Laden noch am Laufen. Leider ist die Fluktation aktuell sehr hoch und gute, erfahrene Mitarbeiter gehen oder haben es vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt bewegt sich zwischen 20 - 30, eben jung, unerfahren und unverbraucht (kosten weniger)
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell! Der Mitarbeiter wird nicht mehr gesehen. Es werden Aussagen getroffen die nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich schöne Studios und Räumlichkeiten, auch wenn es an Platz extrem mangelt. Büros werden mit Mitarbeitern vollgestopft. Keine angenehme Atmosphäre in den Büros, da kalt, mölig und vollgestellt. Studios sind dreckig und mistig. Die Flure sind vollgestellt mit Kleiderstangen. Kaum noch ein durchkommen.
Generell sind die Arbeitsbedingungen wirklich dürftig. Es wird zwar mit Macs gearbeitet, aber da hört auch schon die Innovation auf. Es fehlt an Arbeitsplätzen für Mitarbeiter, Büros, Technik und Equipment.
Es wird in der Produktion straff durchgearbeitet. Die Mitarbeiterbelange werden hier aber völlig in den Hintergrund gestellt. Mitarbeiter werden "wissentlich" (!!!) verheizt und es interessiert niemanden aus der Geschäftsführung, das immer mehr wirklich sehr gute und erfahrene Leute diese Firma verlassen. Picturepark war einmal ein sehr guter Arbeitgeber. Seit einigen Monaten bewegt sich diese Firma leider immer weiter bergab und niemand tut etwas dagegen, weil nur noch der Umsatz im Vordergrund steht. Wie es zu diesem Umsatz kommt und wer diesen macht, das sieht leider die Führung nicht. Eine sehr traurige Entwicklung.
Kommunikation
Geschäftsführung ist nicht transparent. Es mangelt an Informationen aus allen Bereichen. Kommunikation geht unter weil Mitarbeiter einfach nicht mehr mit der Arbeit hinterherkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist schlecht. Die Leistung eines Mitarbeiters wird nicht gerecht vergütet. Es werden Versprechungen getroffen, die aber nicht eingehalten werden.
Sozialleistungen gibt es bis auf einen kleinen HVV Zuschuss nicht. Man wirbt mit sogenannten "tollen" Benefitangeboten, dabei handelt es sich aber auch nur um lächerliche 5% Gutscheine usw, die man auch im Internet findet.
Freigetränke und Obst gibt es schon lang nicht mehr. Stattdessen versucht man auch hier noch an dem Mitarbeiter durch überteuerte Getränke zu verdienen.
Interessante Aufgaben
Nein, leider nicht mehr. Früher interessante, herausfordernde und entwickelbare Kunden, heute nur noch festgefahrene Mode für die ältere Generation. Gestaltungsspielraum und Kreativit gleich null. Monotonie am laufenden Band.
Gleichberechtigung
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Für Gehälter bis 1800€ Brutto brauchbar
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Location ist schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte verdienen sehr hohe Gehälter (war selbst eine), während Du als Neueinsteiger ein Gehalt geboten bekommst, mit dem Du in Hamburg nicht über die Runden kommst und dafür die ganze Arbeit machen darfst inkl. Überstunden (unbezahlt). Hinzu kommt, dass vom C-level nur Kritik weitergegeben wird und die eigenen Fehler natürlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Abwärtsspirale hat mit der Übernahme durch einen Mitbewerber angefangen und geht unaufhaltsam weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber der Chancen bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement und Fleiß werden geschätzt und belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm, da auf Ehrlichkeit Wert gelegt wird. Vorgesetzte vermitteln, dass Schwierigkeiten angesprochen werden können. Auch im Team selbst ist eine hohe Motivation zu spüren.
Work-Life-Balance
Zwischen einem Job bei Picturepark und dem Privatleben eine Balance zu schaffen ist wirklich keine Herausforderung! Der Arbeitgeber ist sehr großzügig und auch daran interessiert, den Mitarbeitern eine funktionierende Work-Life-Balance zu ermöglichen. Im Urlaub muss keiner erreichbar sein, Arztbesuche während der Arbeitszeit sind jederzeit gestattet, Eltern können die Arbeitszeiten den Kindergarten- oder Schulzeiten anpassen. Wie bereits erwähnt: Kommunikation (auch seitens der Mitarbeiter!!) ist der Schlüssel.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist groß! Wie überall im Leben gibt es Leute, mit denen man besser klar kommt, als mit anderen. Im großen und ganzen wird aber an einem Strang gezogen!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung schafft den Spagat zwischen Wahrung der Autorität und freundschaftlichem Verhältnis zu den Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut! Über Erfolge und Gewinne wird regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Picturepark ist wohl ein Paradebeispiel bei diesem Thema. Es ist in keinster Weise ein Unterschied zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Da es bei den Picturepark Studios die Möglichkeit gibt, initiativ Projekte selbst zu entwickeln, sich einzubringen oder auch weiterzubilden, könnte ich mir nicht vorstellen, dass jemand seine Aufgabe nicht interessant findet. Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Und bei sporadischen Ausnahmen, kann auch das jederzeit angesprochen werden!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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TOP ARBEITGEBER
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und Stimmung ist sehr gut. Es herrscht ein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Die Vorgesetzten vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft. Der Führungsstiel ist kooperativ und inspirierend. Die Ziele sind realistisch und nachvollziehbar.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt.
Frauen und Männer sind gleichberechtigt und haben die gleichen Aufstiegschancen. 50% der Führungskräfte sind Frauen.
Die Kollegen arbeiten im Team sehr gut zusammen. Der Umgang ist ehrlich und direkt. Die Mitarbeiter sind dynamisch und engagiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch schlechte Erfahrungen haben etwas Gutes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Berufsanfängern einen Einstieg ins Berufsleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Picturepark Studios ist seinen Mitarbeitern gegenüber nicht ehrlich. Bedürfnisse von Mitarbeitern werden nicht beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte benötigen dringend Schulungen. Mitarbeitern müsste eine ehrliche und persönliche Perspektive geboten werden. Führungspositionen sollten gewählt und aufgrund echter Qualifizierungen besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist eher schlecht, Fairness und Vertrauen sind nicht vorhanden
Image
Das Wunsch-Image weicht komplett von der Realität ab. Sehr viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und haben berechtigte Existenzängste.
Work-Life-Balance
Eine wirkliche Work-Life-Balance ist schlichtweg nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind kaum vorhanden. Die Möglichkeiten von Weiterbildungen sind nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird stets nach unten weitergegeben. Vorgesetzte sind unerfahren, haben keinen Führungsstil und bewerten unfair. Diskussionen werden nicht ergebnisorientiert geführt.
Arbeitsbedingungen
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Büros gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Löhne entsprechen nur selten der Verantwortung. Die Firma zahlt Arbeitgebern ohne Führungsposition kein zufriedenstellendes Gehalt. Auch sehr gut ausgebildete Mitarbeiter erhalten in der Regel extrem wenig Gehalt.
Gleichberechtigung
Frauen haben in einigen Abteilungen trotz eines zum Teil deutlich höheren Bildungsgrades nicht dieselben bzw. deutlich geringere Aufstiegschancen als Männer.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets kann kaum bis gar nicht genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Picturepark Studios durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Picturepark Studios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Picturepark Studios als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.