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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEin Teil der Allianz-Gruppe.
Das Image, der gute Name, der gute Ruf...das ist ideal für Bewerbungen bei anderen Firmen! Das zieht eben, der einzige Vorteil, wenn man sich das mal ein paar Monate angetan hat...
Hire-and-Fire-Mentalität und absolute Gleichgültigkeit gegenüber der Ressource "Mensch".
Totales Chaos und menschlich äußerst grenzwertig. Manche hoch qualifizierten Mitarbeiter werden gar nicht beachtet, überhaupt nicht gesehen und wie Luft behandelt. Von Einarbeitung keine Spur. Also besser die Finger davon lassen, eine Kündigung durch den Arbeitgeber erzwingen und sich woanders bewerben! Diese "Berufserfahrung" lässt sich schließlich sehr gut verkaufen und damit auch stark versilbern!
Nicht einfach jeden einstellen, sondern gezielt jemanden passenden auswählen, der dann konsequent eingearbeitet wird. Nicht einfach was einstellen und gleich wieder raustun!
Das (langjährige) Fach-Personal austauschen und keine Kündigungen scheuen! Viele Leute erledigen dort ihr Frühstück und sonst privaten Klatsch/Tratsch etc. Was arbeiten die eigentlich? Gute Frage...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unter solchen Bedingungen ist keine Karriere möglich...
