7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die positive Grundstimmung wird unter den Kollegen immer wieder erzeugt. Man versucht sich gegenseitig zu motivieren. Leider wird das von der GF regelmäßig zerstört.
Das Image der Firma wird immer schlechter.
Man muss kaum Überstunden ableisten. Ansonsten sind Fehlzeiten aufzuarbeiten. Es gibt kein Gleitzeitmodell.
Faktisch nicht möglich.
Das Gehalt ist als unterdurchschnittlich zu betrachten.
Hier zählt nur der Preis
Man versucht sich zusammenzuraufen und die Außenwirkung des Unternehmens nach oben zu bringen.
Dieser hat leider stark abgenommen.
Durch die Unternehmensgröße und die flache "Hierarchie" ist die GF in allen Belangen der direkte Ansprechpartner. Leider reagiert diese oft trotzig und zum Teil auch ausfällig und unpassend.
Hier gibt es einige Punkte zu überdenken. Es werden veraltete Ansichten immer wieder aufgekocht.
Wichtige Dinge (Projektabsprachen, etc.) hört man nur durch Hören Sagen. Es gibt kaum offizielle Aussagen der GF gegenüber aller Mitarbeiter.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Man hat hier die Möglichkeit, vielfältige Erfahrungen zu sammeln.
- positive Arbeitsatmosphäre wird von Angestellten gestaltet
- da es keine Betriebsvereinbarungen und Geschäftsanweisungen gibt, werden Angestellte recht unterschiedlich hinsichtlich Arbeitsbeginn, Gehalt, Urlaubsanspruch, weiterer Leistungen, Krankheit, etc. behandelt ... dies trägt sicherlich nicht zu einer perfekten Arbeitsatmosphäre bei
- kein Gleizeitmodell
- Krankheit/Kindkrank hat negativen Beigeschmack
- wenig Urlaubsanspruch ... Urlaub über 10 Arbeitstage am Stück wird kritisch gesehen
- keine nachvollziehbare und einheitliche Regelung zu Überstunden
- relativ geregelte Arbeitszeiten
- es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
- Einstiegsgehalt eher gering
- mit zunehmender Betriebszugehörigkeit kann Gehalt recht schnell steigen
- je nach Konstellation des Monats (Feiertage, Wochenende, ...) wird Gehalt bis zu 3-4Tagen nach Stichtag bezahlt
- weitere Leistungen liegen im persönlichen Ermessensbereich der Geschäftsführung und variieren stark
- es wird älteren Bewerbern eine Chance gegeben
- verdiente Mitarbeiter werden mit den nötigen Respekt behandelt
- ältere Kollegen werden gut unterstützt
- oft trotziges Verhalten
- teilweise unkoordiniert
- Arbeitsumgebung (moderene Räume, Beleuchtung, Lärmpegel, ...) ausreichend
- Arbeitsmittel (Werkzeuge, Maschinen, Computer) teilweise veraltet, einige Anschaffungen im Low-Cost-Bereich haben im Maschinenbau nichts zu suchen
- teilweise werden private Arbeitsmittel genutzt, um Arbeit zu erleichtern
- bei Auswärtstätigkeiten wird privates mobiles Telefon vorausgesetzt
- Kommunikation ist stark Verbesserungswürdig
- Informationsaustausch nur über 'Hören-Sagen' unter Mitarbeitern
- man kann gut Berufserfahrung sammeln
- sehr praktische und teils auch interessante Arbeit
- jedoch kaum Entfaltungsmöglichkeiten oder eigene Kreativität möglich
- Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- Gehalt
- schaffen eines modernen und vernünftigen Arbeitsumfeldes
es gibt keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Gehalt sehr gering
- trotzig
- unbelehrbar
kein Zeitmodell vorhanden
Ermöglichen die Bearbeitung vielfältiger Arbeitsaufgaben.
Fehlende Sachlichkeit und Professionalität.
Die Führungsebene sollte ihren Pflichten als Geschäftsführende nachkommen und alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Durch die Außendarstellung der Geschäftsführer schlecht.
Kein Zeitmodell vorhanden aber entgegenkommende Vorgesetzte.
nicht vorhanden bzw. möglich
Niedriges Gehalt.
Älteren Menschen wird eine Chance geboten.
Sehr unpassend, unqualifiziert und unförmlich.
Vielfältige interessante Aufgaben.