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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pinkert-Machines die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Dinge (Projektabsprachen, etc.) hört man nur durch Hören Sagen. Es gibt kaum offizielle Aussagen der GF gegenüber aller Mitarbeiter.
Man versucht sich zusammenzuraufen und die Außenwirkung des Unternehmens nach oben zu bringen.
Man muss kaum Überstunden ableisten. Ansonsten sind Fehlzeiten aufzuarbeiten. Es gibt kein Gleitzeitmodell.
Durch die Unternehmensgröße und die flache "Hierarchie" ist die GF in allen Belangen der direkte Ansprechpartner. Leider reagiert diese oft trotzig und zum Teil auch ausfällig und unpassend.
Man hat hier die Möglichkeit, vielfältige Erfahrungen zu sammeln.
Die positive Grundstimmung wird unter den Kollegen immer wieder erzeugt. Man versucht sich gegenseitig zu motivieren. Leider wird das von der GF regelmäßig zerstört.