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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PiraCon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut, man muss aber auch bedenken das man nicht alle Kollegen jeden Tag sieht, das viele in unterschiedlichen Projekten, an unterschiedlichen Orten und in vielfältigen Aufgabenfelder tätig sind.
Den Kommentar anderer hier kann ich nicht nachvollziehen!
Wie oben unter Atmosphäre beschrieben, kein Problem mit den Kolleg*innen, im Gegenteil machen wurden zu Freunden!
Man bekommt Urlaub, wann man ihn benötigt.
Es gibt Gleitzeit, auch kurzfristige private Termine lassen sich fast immer mit der Arbeit vereinen.
Es gibt Vereinbarungen zur mobilen Arbeit. Diese lässt sich auch meistens regelmäßig nutzen.
Selbstverständlich sind diese Parameter wie auch bei anderen Firmen von den anstehenden und durchzuführenden Projekten abhängig, in denen man arbeitet. Im Regelfall ist das aber alles kein Problem.
Ich kann mich nicht beschweren. Die Türen zu den Chefs stehen immer offen! Und wenn Sie nicht im Haus sind, kann man Sie auch fast immer anrufen und bekommt eine Antwort! Man muss halt nur kommunizieren.....
Je nach Aufgabengebiet kann es auch mal langweilig werden, aber nicht dauerhaft. Innerhalb der ganzen vielfältigen Projekte gibt es immer wieder sehr spannende Themen. Hier ist von Softwareverteilung, Virtualisierung, Storage, Routing und Switching und Firewall alles dabei, was ein IP-Paket von A nach B bringt..... Installation von Rechnern oder Server o.ä.
Es gibt auch andere Aufgaben wie z.B. Vorortservice oder Entgegennahme von telefonischen Anfragen von Kunden. Bearbeiten von Kundenanfragen, Disposition der Techniker, bis hin zu Consultingtätigkeiten.
Man kann sich auch innerhalb der Firma weiterentwickeln, man muss nur wollen und natürlich auch dazulernen und sich für ein oder besser mehrere Fachgebiete(e) interessieren.
Ich erfahre hier ein gutes Miteinander, auch wenn es mal stressig wird. Selbst wenn es mal Nachts bei einem Kunden brennt, sind alle bereit sich einzusetzen, und den Kunden wieder in den normalen Betrieb zu überführen. Das zeigt, dass die Atmosphäre gut sein muss.