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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pitstop.de die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 254 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn irgendwelche Probleme sind kann ich jederzeit bescheid geben und es wird sich wirklich drum gekümmert.
In den Filialen in Ordnung,jedoch von oben her zu viel Druck.
Mit höheren Angestellten (BZL und deren Stellvertretern) sehr negativ belastet.
In den einzelnen Filialen sehr gut,jedoch von obenher nicht erwünscht.
Sehr schlecht,kaum freie Zeit und Urlaub wird nicht so genehmigt wie der AN es beantragt.Überstunden werden vorraus gesetzt und Termine kann man leider nicht oder nur mit Nachdruck wahrnehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top zwischen meinem Kollegen und mir