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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Kollegen und guter Zusammenhalt in den jeweiligen Teams.
Arbeitszeiten sind nach Absprache flexibel einteilbar. Überstunden nur in Ausnahmefällen. Direkter Überstundenausgleich möglich, welcher ohne Diskussionen genehmigt wird. Sehr entspannte Planung des Urlaubs möglich, keine Fristen einzuhalten.
Sehr gute Versicherungsmöglichkeiten. Home Office freitags möglich.
Vorgesetzte haben außerdem großes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und trauen einem zu eigenständig Themen innerhalb von Projekten zu bearbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut und die Kollegen sehr nett. Alle immer hilfsbereit und gutes Arbeitsklima. Man denkt es ist alles in bester Ordnung und dann entscheidet die Chefetage an einem random Donnerstag, dass sie zu viele Leute eingestellt haben Anfang des Jahres und kündigt alle in der Probezeit. Und wie macht man das am Besten? Richtig! Man stellt einfach einen Outlook Termin mit der Chefin ein ohne Kommentar und auf Nachfrage heißt es nur: das klären wir gleich! Besonders ...
Hin und wieder chaotische Strukturen innerhalb von Projekten und der Besetzung. Häufiger Wechsel an Mitarbeiter verursacht Unruhe in Projekten und lässt einen kaum Zusammenhänge verstehen.
Entlohnung für bestehende Mitarbeiter in meinen Augen zu niedrig. Teilweise werden neue Leute für viel mehr Geld eingestellt. Natürlich führen Jobwechsel zu Gehaltsanstieg, man würde sich aber wünschen, dass man als bestehender Mitarbeiter geschätzt wird und dies gehaltstechnisch vergütet bekäme, da die Verhandlung bezüglich Urlaubstagen aussichtslos erscheint.
Berufsziele erfordern permanente Erinnerung. Man sollte erwarten können, ...
Kommunikation, Chef-Angestellten Verhältnis, Transparenz zu anderen Angestellten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten stark von der Person abhängig
