Alle niedrigen Positionen ohne Führungsverantwortung verdienen nahezu das gleiche, wie Führungskräfte (4-Säulen-Modell)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pension
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile lebensgefährlich, keine adäquate Besoldung. Zwei tote Polizisten in der letzten Zeit und es passiert politisch wieder nichts
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation. Karriere interessant gestalten und keine Gleichmacherei. Aufstieg höherer Dienst reformieren, aktuell kommen nur Karrieregeile aber nicht die Besten (denen ist der Aufwand viel zu hoch). Laufbahnwechsel nach 22 LBG auch für die Polizei nicht nur allen anderen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch
Kommunikation
Nicht offen
Kollegenzusammenhalt
So la la
Work-Life-Balance
So gut wie keine
Vorgesetztenverhalten
So la la
Interessante Aufgaben
In der heutigen Zeit aber viel zu gefährlich und nicht zu empfehlen!
Arbeitsbedingungen
Desolat, chronische Unterfinanzierung, Ermittlungen werden auf Schmalspur gefahren
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld vorhanden
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen