Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
RabatteDer Arbeitgeber, die Polizei Niedersachsen, bietet eine Reihe positiver Aspekte, die den Beruf attraktiv machen:
1. Jobstabilität: Der Beruf bei der Polizei Niedersachsen bietet hohe Arbeitsplatzsicherheit und ein stabiles Einkommen, was in unsicheren Zeiten besonders wertvoll ist.
2. Vielfältige Aufgaben: Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd, was für viele Mitarbeiter motivierend ist und die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln.
3. Gesellschaftliche Relevanz: Die Tätigkeit bei der Polizei hat eine hohe gesellschaftliche Bedeutung, da sie zur Sicherheit und ...
Viel Sport innerhalb der Arbeit
Pünktliche Bezahlung.
Die Vielseitigkeit, Absicherung und Entwicklungsmöglichkeiten
allen steht grundsätzlich nahezu jeder Weg offen
Trotz der positiven Aspekte gibt es auch einige Herausforderungen und Nachteile, die Mitarbeiter bei der Polizei Niedersachsen erleben können:
1. Hohe Arbeitsbelastung: Der Beruf ist oft mit einem hohen Stresslevel verbunden, insbesondere durch lange Schichten, Überstunden und die Konfrontation mit schwierigen und gefährlichen Situationen.
2. Psychische Belastung: Die ständige Auseinandersetzung mit Gewalt, Unfällen und anderen traumatischen Ereignissen kann zu emotionalen und psychischen Belastungen führen, die nicht immer ausreichend betreut werden.
3. Unzureichende Wertschätzung: Viele Beamte fühlen sich von der Gesellschaft ...
Die Wertschätzung innerhalb der Polizei
In vielen Bereichen festgefahren und unflexibel
Alte Strukturen. Feste Quoten. Keine Transparenz bei Beförderung. Sehr sehr schlechter Zustand der Gebäude, Ausstattung. Dreckige Büros....
Eingehen auf Beamten, Vereinbarung von Beruf und Familie
Keine Versprechungen an Bewerber, welche ohnehin nicht eingehalten werden. Es muss möglich sein, dem Beamten die Möglichkeit zu geben zumindest in einem Bereich zu arbeiten, den man präferiert. Heimatnähe ist unmöglich, zumindest nach dem Studium.
Orientierung an eine sich ändernde Umwelt. Durchlässigkeit der Laufbahnen erhöhen. Verbesserung der Führungskräfteauswahl und deren Entwicklung.Fehlerkultur!
Beförderungssystem erneuern. Mehr Geld für Ausrüstung beschaffen. Löhne an andere Länder anpassen. Personalproblem lösen. Standzeiten aufheben
Das bringt nichts mehr.
1. Gehaltsanpassungen: Eine Erhöhung des Gehalts würde der hohen Verantwortung und den vielfältigen Herausforderungen gerecht werden, die dieser Beruf mit sich bringt.
2. Wertschätzung und Anerkennung: Regelmäßige Anerkennung durch interne Auszeichnungen, Feedbackrunden oder Teamevents könnte die Motivation und das Gemeinschaftsgefühl stärken.
3. Fort- und Weiterbildung: Ein breiteres Angebot an Fortbildungen, insbesondere in Bereichen wie Deeskalation, psychologische Betreuung und Stressmanagement, würde die Einsatzbereitschaft und das Selbstbewusstsein der Beamten erhöhen.
4. Bessere Arbeitszeitenregelungen: verbesserte Planung bei 12 Stunden Schichten könnten die Work-Life-Balance ...
Der am besten bewertete Faktor von Polizei Niedersachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Größtenteils in Ordnung, aber jeder denkt an seinen eigenen beruflichen Weg
Der Beruf fördert das Zusammenrücken der Mitarbeiter
Unterschiedlich.
super - zum Glück
Nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizei Niedersachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur für Auserwählte.
Schlechte bis keine Beförderungschancen vor 10 Jahren.
Vergiss es!
