9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War ein Traumberuf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schutz der demokratischen Rechtsordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Rückhalt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der Interessenten eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zur Polizei, ja...aber nicht nach Thüringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit Familie. Immer schlechtere Aufgabenfelder, Bezahlung, Dienste an Wochenenden, nachts, Feiertagen mit lächerlichen Abschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Sich andere Bundesländer als Vorbild nehmen und wettbewerbsfähig bleiben. Tarifverhandlungen die letzten 5 Jahre für die Katz. Streichen von Sockelbeiträgen und somit gerade so Mindestabstand zu Bürgergeldempfängern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Polizei Thüringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt einen immer bei privaten Angelegenheiten etc
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte,
Höheres Gehalt bzw mehr Förderung vom Staat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit spielt eine Rolle, wenn auch nur nebensächlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Führungskräfte bis hin zum Innenminister stehen meist hinter den Einsatzkräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technisch gesehen definitiv noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten wie ein Dienstradleasing, Massageangebote oder einfach ein Kaffeeautomat würden die Moral stärken, geht aber in Thüringen kein Weg ran.
Arbeitsatmosphäre
Junge motivierte Kollegen
Work-Life-Balance
Durch 12 Stunden im Schichtsystem muss man weniger oft zur Arbeit als in einer 40h Woche. Jedoch sind die Arbeitstage dann meist für die Familien /Freunde verloren
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Rahmen der Laufbahngruppe und darüber hinaus möglich, aber es dauert. Weiterbildungen sind genügen verfügbar
Gehalt/Sozialleistungen
Für die gleiche Arbeit in der gleichen Gehaltsgruppe verdient man in Bayern 200-300 Euro mehr. Warum?
Vorgesetztenverhalten
An sich gut, jedoch wird man das Gefühl nicht los, dass auch bei der Polizei Vetternwirtschaft betrieben wird. Eignung Leistung und Befähigung spielen bei Personalentscheidungen manchmal keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung lässt auf vielen Ebenen wünsche offen, aber an sich gut
Kommunikation
Manchmal ist das Beamtendeutsch nicht die richtige Kommunikationsebene unter Kollegen
Interessante Aufgaben
Der Job spricht für sich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von der Berufung zum quälenden Muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende Verschlechterung, fehlendes Personal, hohe Arbeitsbelastung, Ungleichbehandlung, Kritiker werden mundtot gemacht
Image
aufgrund des schlechten Arbeitsklimas - schlechtes Feedback von Arbeitnehmern nach außen, trotz fehlenden Personals wird weiter am schlechten Image gearbeitet
Work-Life-Balance
Ungleichbehandlung, Vetternwirtschaft und Vitamin B bestimmen deine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B bestimmt deine Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt, fehlende Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alte, ungedämmte Dienstgebäude, Papierverschwendung durch ausufernde Bürokratie, hoher Kraftstoffverbrauch durch unnötige Dienstfahrten
Umgang mit älteren Kollegen
es gingen und gehen viele Kollegen nach über 40 Jahren Schichtdienst als Polizeiobermeister oder Polizeioberkommissar in die Pension
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation, Arbeit muss so unangenehm wie möglich gestaltet werden, trotz Personalmangel bestimmen Vetternwirtschaft und persönliche Befindlichkeiten personelle Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik und mangelnde Ausstattung
Kommunikation
Fehlende Transparenz, keine Beteiligung der Arbeitnehmer bei Entscheidungen, Gespräche nur bei schlechten Nachrichten
Gleichberechtigung
wie bereits erwähnt bestimmt, Vetternwirtschaft und Vitamin B das Arbeitsleben
Interessante Aufgaben
sehr vielfältiger und anspruchsvoller Job
Kollegenzusammenhalt
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Polizei Thüringen - katastrophale Entwicklungsmöglichkeiten, nicht familienfreundlich, Vetternwirtschaft, Ausbeutung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität schlecht. Ungerecht zu gesundheitlich angeschlagene Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres agieren.Mehr politischer Rückhalt. Personal nach Aufgabenwahrnehmung bezahlen.
Gesundheitsmanagement katastrophal. Technische Ausstattung schlecht (besonders Funktionsweise )
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck durch Vorgesetzte und Politik
Image
Viel Werbung wenige politische Rückhalt.
Work-Life-Balance
Schichtdienst und wenig familienfreundliche Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Ausbeutung über Jahre hinweg,wo höherwertige Posten / Aufgaben wahrgenommen werden, ohne bessere Bezahlung
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gute Bezahlung, jedoch werden Mitarbeiter, welche mehr Leistung zeigen um Karrieremäßig voran zu kommen,höherwertige Posten wahrnehmen ausgebeutet und erfahren keine bessere Besoldung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophales Umweltbewusstsein, keine Ressourcen Beachtung
Vorgesetztenverhalten
Keine Perspektiven / Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz schlecht. Es wird nicht auf Verbesserungsvorschläge eingegangen
Kommunikation
Zu viele Informationen um vermeintliche Unterrichtung / Belehrung auszustrahlen ohne gute einweisung. Mangelnde Fortbildungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Nur beliebte Beamte werden gefördert.
Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein toller Job mit besonderen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, transparente Besoldung, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel politischer Einfluss auf tägliche Aufgabengestaltung
Verbesserungsvorschläge
Moderner aufstellen, mehr auf die Bedürfnisse des Personals eingehen, faire und vor allem leistungsgerechte Bezahlung einführen/ sicherstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unflexibel, starr, unpersönlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierlich, regelmäßige Besoldung, Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfexibel, starr, bürokratisch, arogant, egoistisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polizei Thüringen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Polizei Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polizei Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.