Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGroßes Aufgabenspektrum
Die Abwechslung und die Möglichkeit in jedem Bereich der Polizei arbeiten zu können.
Sozial Arbeitgeber
Weiterentwicklung
Bessere Arbeitsmaterialien, mehr Gehalt für die Arbeit die geleistet wird
Um weiterhin gute und qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen, muss m.E. das Gehalt an die freie Wirtschaft angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Polizeidirektion Osnabrück ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Einsatz- und Streifendienst ist immer gute Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeidirektion Osnabrück ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Förderungsmöglichkeiten sind grundsätzlich gegeben, aber in der Zahl begrenzt, sodass nur die „Besten“ solche Möglichkeiten bekommen. Weiterbildung im Sinne von Lehrgängen kann jedoch jeder wahrnehmen.
