Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNichts... da zu bürokratisch abhängig
Guter Zusammenhalt im Team.
pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima
Abwechslung, Team
Soziale Absicherung und gute Bezahlung sowie aufstiegsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten, allgemeine Beurteilungen, kein Benefit Angebot.. absolut Null
Immer weniger Rückendeckung. Selten ist konstruktive Kritik erwünscht bzw. wird diese abgelehnt, obwohl einem mit vorgehaltenen Mund in vielen Punkten Recht gegeben wird.
Bezahlung, keine Einhaltung von Absprachen, Ausrüstung, keine Wertschätzung, keine Gleichberechtigung
schlechtes Work/Lifeverhältnis
Schichtarbeit keine Zeit für Familie und Freunde
Leider werden immer mehr politische statt sinnvolle Vorgaben vorgegeben. Früher hätte ich den Job empfohlen - jetzt nicht mehr.
Möglichkeiten neues anzuwenden
man sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, mehr Personal
Hört auf das Personal der Straße.
Mehr investieren. Die Polizei Berlin wurde kaputt gespart.
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Berlin ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
..die gibt es wenn man nicht auf die Abhängigkeit des Vorgesetzten hätte.
Abwechslungsreichtum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verkrampft, altbacken, bürokratisch.... sehr schlecht
