6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Der letzte Eindruck zählt. Hab nach 10 Jahren gekündigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man dort eine Tätigkeit vorfindet, bei der man viel Gutes tun kann. Besser Konjunktiv..könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 10 Jahren bleibt leider nicht viel.
Die Kollegen die unermüdlich im Dienst ihren Job erledigen.... Ja das finde ich wirklich gut. Das es Leute gibt die trotz aller negativen Punkte ihre Arbeit mit Sinn Herz und Verstand ausführen.
Trotz aller hausgemachten Schwierigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Lebt die Werte, die nach außen probagiert werden
Arbeitsatmosphäre
Wird zusehends schlechter.
Image
Halt Polizei und noch gesellschaftlich Anerkannt... Wird aber auch immer schlechter da draussen
Work-Life-Balance
Es soll sowas geben. Gleitzeit auf dem Arbeitspapier vorhanden. Jedoch Zwang an Frühbesprechungen, Meetings usw. teilzunehmen. Und ich spreche da nicht von spontanen Einsätzen.Aber in Verwaltung und Administrativen Orgas gibt's sowas.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's, muss man halt selber sehen.
Standards zb neue MA müssen den und die Kurse belegen zum Einstieg... Sowas gibt's dann halt eher nicht.
Karriere wird schwer als Angestellter. Abt. V33 so flexibel wie eine Bahnschwelle. Selbst wenn es Erlasse vom Land direkt gibt , wird sich gewunden wie ein Aal um diese nicht umzusetzen. Stichwort : Haben wir ja noch nie gemacht und dafür ist kein Geld da ... kann dann durchaus schon mal über ein Jahr dauern bis sowas umgesetzt wird. Bei anderen Präsidien geht's wesentlich flotter.
Gehalt/Sozialleistungen
Halt Tarif. Und der Hessische TVöD ist Bundesweit eh unten anzusiedeln. Aber Geld kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das ist wie überall. Mal so mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt soweit. Da muss man sich halt sein Statement erarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unsäglich ist das was einem dazu einfällt. Es wird immer schlechter. Vorgesetzte mit Rückgrat werden immer seltener. Die neue Führungs und Leitkultur hält langsam Einzug ...und das ist nicht das Beste, was der Hessischen Polizei passieren kann.
Arbeitsbedingungen
Das geht nicht schlechter. Exemplarisch müssen Mitarbeiter (primär Angestellte) mit einem 27 Zoll Monitor und einem PC unter dem Arm ins Homeoffice.
Dem Gebäude geschuldet kein Platz der Laden platzt aus allen Nähten.Technische eigentlich gut aber was nützt es ... Keine Ruhe/Sozialräume alle Büros werden doppelt bzw dreifach besetzt ohne Rücksicht auf die Qualität dessen was dann dabei rumkommt
Kommunikation
So gut wie keine Vorhanden.
Gleichberechtigung
Wenn man Vorgesetzte hat, dem die Nase passt und sich in das System einfügt ohne Entscheidungen zu hinterfragen hat man dort alle Chancen.
Ist man manchen Sachverhalten ob intern oder extern kritisch gegenüber eingestellt. Dann wird's halt eng.
Interessante Aufgaben
Da gibt's wirklich einiges das sehr spannend ist. Wegen den Aufgaben bin ich nicht gegangen.
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Alte Hierarchien festgefahrene Struktur empathielose Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Null Teamgeist Neid Tratsch
Karriere/Weiterbildung
Angestellte kaum bis gar keine Aufstiegmöglichkeiten da Beamtensystem
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag eben nicht wie in freier Wirtschaft aber kontinuierliche Steigerung und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst durch Sanierung
Sozial steht nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Abgeschoben auf Abstellgleis
Vorgesetztenverhalten
Keine Konfliktkompetenz keine Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Möbel, Sanitäreinrichtungen
Kommunikation
Auf Arbeitsebene kompetent
Zwischenmenschlich sehr schlecht
Führungskräfte kümmern sich nicht um Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Love it, change it or leave it
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut wichtige Aufgabe und so viel Möglichkeiten Gutes zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drei Dinge: Führung, Führung, Führung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskultur, das Leitbild mit Leben füllen (Mit Taten nicht mit Worten)
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kolleg*innen gut, mit Führungskräften bleibt Luft nach oben...
Image
in der Öffentlichkeit in weiten Teilen gut
Work-Life-Balance
Naja - Dauerverfügbarkeit, Schichtarbeit, Mehrarbeit, etc.
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten dies selbst zu steuern. Wenn Vorgesetzte nicht wollen, dass man sich entwickelt ist EDEKA (intern für: Ende der Karriere).
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher, vorhersehbar, Wer für wenig Leistung ein gutes Gehalt bekommen möchte ist gut bedient, wer viel leisten möchte und kann, bekommt woanders deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewegungsfahrten von nicht genutzten Fahrten, Hin- und Herfahren aus Langeweile, Leistung wird von manchen FK nach gefahren KM der Streifenbesatzung beurteilt, etc.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, um was es geht. Wenn es eng wird, steht man meist alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt. Da wird auf alles Rücksicht genommen und die Jungen müssen dafür schuften. Und befördert wird immer noch nach Zugehörigkeitsdauer.
Vorgesetztenverhalten
Einer Führungskraft wollen sie folgen, einem Vorgesetzten müssen sie folgen!
Leider muss man so viel! Daher: left it!
Denn "Menschen kommen zu tollen Unternehmen und verlassen Vorgesetzte!"
Arbeitsbedingungen
mangelhafte Ausstattung, schlechtes Führungsverhalten, umständliches Equipment, EDV-Systeme mit fehlenden Schnittstellen und der Abstand zur Privatwirtschaft wird immer größer.
Kommunikation
Umständlich, indirekt und nicht zielführen. Kennt man "passende" Stellen, wird´s leichter...
Gleichberechtigung
Ist mittlerweile fast so, dass man als Mann immer weniger Chancen hat.
Interessante Aufgaben
Kaum Wechselchancen, wenn man nicht gerade die Kontakte pflegt oder eingeschränkt dienstfähig ist. Trotz dauerhaften Wechselwunsches, hat es neun Jahre lang nicht geklappt.
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Hätte ich doch in der Schule bloß aufgepasst …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… dass wir auf Kosten des Landes tanken können und das Polizeigebäude in Winter beheizt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kein Mensch weiß, ob und wie wir im Jahr 2030 unser Polizeipräsidium beheizen werden ….
Verbesserungsvorschläge
Das ist schon so gut - das geht gar nicht besser
Arbeitsatmosphäre
Alle nörgeln und heulen im öffentlichen Dienst - aber keiner kündigt. Das ist doch komisch, oder ?!
Image
Beamter bei der Polizei in Gießen. Das klingt doch richtig gut.
Work-Life-Balance
Wenn man sich 6 Wochen pro Jahr krank meldet, dann passt es …
Karriere/Weiterbildung
Top ! Man kann sogar theoretisch Polizeipräsident werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich regelmäßig krank meldet, ist das Gehalt gar nicht mal so schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis 2030 ist die hessische Polizei CO2 -neutral. Bis dahin gibt es nur noch Einsatzfahrzeuge mit Wasserstoffantrieb - Spaß !!
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut, wo er bleibt. Aber eigentlich ist es hier ganz lustig
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Kolleginnen älter werden, ist das nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Wer den Personalrat und die Frauenbeauftragte oder den Gleichstellungsbeauftragten persönlich kennt, hat keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Wir haben sogar Klimaanlagen im Auto. Aber es gibt keine Ledersitze
Kommunikation
Am Ende ist es im öffentlichen Dienst egal, ob irgendjemand irgendwas sagt- man ist ja unkündbar
Gleichberechtigung
Es geht doch nichts über gut aussehende Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Klar - es gibt immer was zum Lachen ..
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Als Mitarbeiter wird man nicht als Mensch gesehen, man ist nur ein Arbeitsmittel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, pünktliche Gehaltszahlung, Möglichkeit der Kantinennutzung, Sportmöglichkeiten, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Besetzung der Führungsebene, Papierverschwendung im hohen Maße
Verbesserungsvorschläge
Besser Besetzung der Führungsreihen mit Personal was auch wirklich Ahnung von dem hat was es Tag täglich leistet, Führung von Mitarbeitergesprächen auch mit Beteiligung aller vorliegenden Gremien, moderner und digitaler werden (papierlose Verwaltung), bessere Schulungsmöglichkeiten aller Mitarbeiter, den Mitarbeiter als Mensch zusehen nicht nur als Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
eher still, gut zum konzentrieren
Image
Die Polizei stellt sich im allgemeinen als sozialer und familienfreundlicher Arbeitgeber dar, das ist leider nicht der Fall
Karriere/Weiterbildung
Das kommt auf die Gehaltsklasse und den jeweiligen Rang an
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge, pünktliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da nichts digitalisiert ist, zu viel Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
nur bei einzelnen Mitarbeitern vorhanden, viel Lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche werden keine geführt, kennt sich selbst mit eigener Arbeit nicht aus, lügt sich die Dinge so zurecht wie man Sie gerade braucht, kein Vetrauensverhältnis möglich, keinerlei Führungskompetenzen, Entscheidungen teils nicht nachvollziehbar und Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen, unsympathisch und keinerlei Empathie, kann mit Konflikten nur sehr schlecht umgehen, wird schnell pampig wenn im Unrecht
Kommunikation
man darf keine eigene Meinung haben, wichtige Informationen werden verschwiegen, man wird gerne falsch bzw. missverstanden um es zum eigenen Vorteil auszulegen
Interessante Aufgaben
je nachdem welcher Abteilung man zugeordnet ist und welches Aufgabenfeld es umfasst
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut aber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polizeipräsidium Mittelhessen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Polizeipräsidium Mittelhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polizeipräsidium Mittelhessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.