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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDass die Arbeitszeit auch jetzt schon relativ flexibel gestaltet werden kann.
Dass hier, wie oft im öffentlichen Dienst, an veralteten Arbeitsmodellen festgehalten wird und die Bürokratie im Weg steht.
Die Digitalisierung ordentlich ankurbeln, dann erledigen sich viele Punkte auf einen Schlag.
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Rheinpfalz ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt nichts zu bemängeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Rheinpfalz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten gibt es tatsächlich nicht besonders viele da hier alles sehr bürokratisch abläuft. Karriere nur möglich, wenn ein anderer Berufszweig angestrebt wird (Beamtenlaufbahn)
