Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAngenehmes Arbeitsklima und HomeOffice Möglichkeiten
Staatliche Verwaltung trägt allgemein einen "grossen bauch" an Reglementierungen und Vorschriften vor sich her, der dringend einer "Konsolidierung" bedarf damit die Arbeit auf das Kerngeschäft priorisiert wird. Druck auf Arbeitsergebnisse trotz Personlmangels
Mehr Peronalressourcen - klarerer IT-Strategieausrichtung, verstärkte Focusierung, mehr Kooperation und Absprache mit anderen Bundesländern
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Stuttgart ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr freundlich und hilfsbereit. Zusammenhalt ist groß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Staat ist im Vergleich zur Wirtschaft in der Bezahlung eher Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Möglichkeiten
