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Pollems 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score14 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pollems
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pollems
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich während meiner Arbeit Video-Überwacht werde.
Bewertung lesen
Gehalt und der kollegenzusammenhalt
alles, was oben erwähnt ist
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben im Bereich von Grundwasserabsenkungen.
Interessante Arbeitsbereiche die gut entlohnt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Pollems ist leider ein sehr schlechter Arbeitgeber.
Wenig bis keine klaren Strukturen.
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Der Ton der von der Geschäftsführung ausgeht
Hohe Mitarbeiterfluktuation erzeugt eine schlechte Unternehmenskultur und sorgt dafür, dass sich niemand wirklich emotional mit dem Unternehmen verbunden fühlt.
den Arbeitnehmern wird zu viel abverlangt, nach dem Motto "alles für die Firma" also nur was für Karrieregeile Singles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GF u. Prokuristin sollten endlich in den Ruhestand gehen und das Feld Firmen wie Koop, Hölscher, Brechtel überlassen.
Er sollte seinen Arbeitnehmern zuhören. Und nicht nur seine vorgefertigte Meinung bilden und abstempeln.
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Es sollte mehr am Nachwuchs gearbeitet werden, viel zu hoher Altersdurchschnitt. Team zu klein und schlecht ausgebildet.
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Die Nachwuchsförderung sollte verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Pollems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bezahlung war gut. VwL wird auch anteilig gezahlt.
5
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Das das einzige was passt
5
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Hervorragende Entlohnung in allen Bereichen
5
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Ordentliches Gehalt, pünktliche Zahlung
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pollems ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine. Überstunden sind Voraussetzung
1
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Naja ..........
2
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Gibt es nicht. Nur die Firma zählt, Privatleben interessiert nicht.
Arbeitszeiten von 8 Uhr bis 17 Uhr.
Und wehe man macht die 1 Stunde Pause, die einem zusteht. Auch darf man nicht mit Kollegen zusammen Pause machen.
Und Überstunden, die natürlich täglich vorausgesetzt werden, werden auch nicht weiter entlohnt.
Nur für Singles geeignet, wenn überhaupt.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Job und Familie sind hier nicht vereinbar! Dieser Arbeitsplatz ist nur für Singles geeignet!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es steht jedem frei, sich eigenverantwortlich in den Bereichen weiterzubilden, die man für sinnvoll und richtig hält.
5
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Ab und zu mal nen Lehrgang, aber nur wenn du nachhakst , ansonsten null
2
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Jeder Weiterbildungswunsch wird aktiv unterstützt
5
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Weiterbildungen wurden angeboten und konnten vorgeschlagen werden.
4
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Keine Möglichkeit geboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pollems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pollems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Pollems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pollems als eher modern.
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