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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGeld immer pünktlich. Lassen einen in ruhe solange man seine Aufgaben macht.
Geld kommt Pünktlich
Hunger Lohn,lange Arbeitszeiten 45 Std.Woche, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld und nur 24 Tage Urlaub.
Die Bezahlung
Ich finde man sollte die Angestellten im Unternehmen mehr schätzen, in dem man sie besser bezahlt (besonders Verwaltung/Logistik) und nicht so ein Müll den Mitarbeitern erzählen sie wären "Diamanten" sorry aber davon kann sich keiner was Kaufen.
Den Leuten die die körperlichen Arbeiten machen und ihren Rücken teilweise kaputt machen ein besseres Endgeld zu zahlen. Es kann nicht sein, dass Leute die schon Jahre lang im Unternehmen sind immer noch das selbe Geld wie am Anfang bekommen. Für mich ist das wie ausbeuten und hat nichts mit Wertschätzung zu tun. Alles wird teurer bloß das Gehalt bleibt gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLSTER AKTUELL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei 45 Stunden ist das Gehalt knapp über dem Mindestlohn. Überstunden sind schon im Gehalt mit einbezogen genauso wie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Wenn ich in Rente gehe muss ich aufgrund des niedrigen Lohns Hartz 4 mit beantragen. Kurz gesagt, das Gehalt reicht gerade so zum Leben. Gute Verkäufer und obere Positionen verdienen sich leider eine goldene Nase. Die Leute die sich körperlich kaputt machen bleiben jedoch auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance sich irgendwie weiter zu bilden. Es heißt immer nur selbst schulung.
