Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie flexiblen Arbeitszeiten, den kurzen Fahrtweg zur Arbeit.
Der Umgang untereinander ist teilweise nicht so schön. Es gibt keinen Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter
Die Vorgesetzten stehen nicht hinter ihrem Team
Der Umgang miteinander sollte verbessert werden. Die Wertschätzung der langjährigen Kollegen sollte gefördert und unterstützt werden. Die Vorgesetzten sollten im Umgang mit den Mitarbeitern geschult werden. Zudem sollte das Lohngefüge nach dem Bildungsgrad der Arbeitnehmer angepasst werden. Das Potenzial der Mitarbeiter sollte mehr genutzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Poly-clip System ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nur das nötigste mitgeteilt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poly-clip System ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeit im Unternehmen. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderungen.
