2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Dass sich teils hinter dem Rücken der Kollegen in deren Arbeit eingemischt und somit eine planvolle Arbeit unmöglich gemacht wird. Eine Einarbeitung neuer Mitarbeiter findet de facto nicht statt. Gern werden einem Brocken zugeworfen / zugerufen und dann mit Unverständnis reagiert, wenn man die Zusammenhänge nicht kennt.
Zuhören und andere Standpunkte sowie von unterschiedlichen Mitarbeitern vorgebrachte Verbesserungsvorschläge nicht einfach abtun.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit der Kollegen unterhalb der Geschäftsführung ist wirklich gut aber auch zusammen lässt sich nichts verändern. Große Unzufriedenheit in der Belegschaft
Hohe Fluktuation im Projektmanagement lässt darauf schließen, dass die Geschäftsführung die Probleme und den Ernst der Lage verkennt.
Bereitschaftsdienste ohne Freizeitausgleich.
Vertrauensarbeitszeit bei der mit Argwohn zur Kenntnis genommen wird, wenn man seine Arbeitszeit selbst erfasst. Pausenzeiten gibt es nicht bzw. erntet man ungläubige Blicke, wenn man Mittags etwas isst.
Gehaltsverhandlung: Das ist ihr Gehalt. Ende.
25 Tage Urlaub
Heizung und Fenster im gleichen Maße offen, alles aber auch wirklich alles wird ausgedruckt.
Führung nach Gutsherrnart. Wenn der Chef etwas sagt, hat er Recht! Basta
Laut, schmutzig, Pausenraum der Werker ohne Tageslicht, Pausenraum für die Verwaltung ist nicht vorhanden, IT ist ausbaufähig und das ist schon fast gelobt.
Per E-Mail und meistens zu spät.
Außer in den wöchentlichen Besprechungen, denn da wird persönlich und gern auch beleidigend kommuniziert.
Die Aufgaben und Kunden sind tatsächlich interessant und machen Spaß. Allerdings ist es der Geschäftsführung egal, wenn man gestellte Aufgaben aufgrund der Ausbildung (Kaufleute sollen Spritzgießwerkzeuge beurteilen) nicht bearbeiten kann.