Das Team macht den Unterschied
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Getränke
- Auszahlung Überstunden (ab gewisser Menge)
- Kollegium untereinander
- Kicker im Eingang (leider kaum genutzt)
- direkter Kundenkontakt mit hoher Verantwortung
- direkter Draht zu den Lieferanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das zeitweise echt miese Verhalten der Vorgesetzten (Bezug auf 1 von 2 Personen)-
- wenig Zeit und Akzeptanz von Dingen abseits der Arbeit (Kicker, Spaß zusammen, Events)
- Kentnisse über alle laufenden Aufträge müssen jederzeit parat sein
- Mitarbeiter müssen vollausgelastet sein (Vgl. Maschine in der Produktion)
Verbesserungsvorschläge
- Personalführung muss geübt werden, hier besteht bei 50% der Leitung weiterhin sehr großer Nachholbedarf!
- einen gewissen Spielraum bei der Arbeitszeit anbieten (zB Überstunden abfeiern dürfen)
- Großraumbüro unterteilen
- am Ende des Jahres zumindest eine kleine Gewinnbeteiligung o.ä. geben als Motivation (Alternativ 1-2 Tage Urlaub schenken)
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro (subjektiv)
- Präsentierteller / ständige Kontrolle durch Führungsetage (insb. bei Telefonaten)
- mit fast allen Abteilungen (Vetrieb, Buchhaltung, Kundenbetreuung) in einem Raum
- wenig ungestörtes Arbeiten
- wenig Lob an Mitarbeiter
Kommunikation
- notwendige Informationen für Aufträge wurden meistens mitgeteilt / weitergeleitet (+)
- eingeführte jour-fixe von neuem Mitarbeiter nach drei Terminen wieder ignoriert
- Meetings nur sporadisch, wenn es gerade wichtige und lukrative Aufträge gab
- durch Überlastung der Mitarbeiter anderer Abteilungen musste man hier oft hinterherlaufen (Kundenbetreuung ständig in Verantwortung)
Kollegenzusammenhalt
- das Herzstück des Unternehmens (+)
- Team hält zusammen, hilft und tut alles, damit man gemeinsam bestehen und überleben kann (+)
- durch die Bank nettes Kollegium (+)
Work-Life-Balance
- starre Arbeitszeiten, die an Öffnungszeiten gekoppelt sind
- früher anfangen jederzeit möglich, früher aufhören nur nach vorheriger Rücksprache mit Leitungsebene (Telefon muss besetzt sein)
- wenig eigenständige Flexibilität
- Urlaub ohne Probleme möglich (+)
- familiäre oder sonstige Notfälle ebenfalls ohne Probleme möglich (+)
- Zeiterfassung (+)
- kein Freizeitausgleich für Überstunden
Vorgesetztenverhalten
2 Führungspersonen im Unternehmen.
- klassischer Führungsstil, bei der 1 von 2 Personen maßgeblich am Unternehmen beteiligt ist
- Druck und (eigener) Streß wird an Mitarbeiter weitergegeben und auch ausgelassen (teilweise verständlich bei eigenem Unternehmen, gilt nur für 1 von 2 Personen)
- wenig Spielraum bei eigenen Entscheidung
- Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
- wenig Lob
- ständiges Feedback/ Kritik (Großraumbüro; warum so gemacht? So ist doch viel besser!)
- Fehler nur bei Mitarbeiter sehen
- Verhalten sehr von Laune abhängig (gute Laune = angenehmes Arbeiten)
- (ein Stern normalerweise mehr) weil andere Führungsperson glattes Gegenteil
- Abzug eines Sterns für Ausplauderei / Lästereien von Informationen über abwesende Kollegen, die keinen etwas angehen
Interessante Aufgaben
- Arbeitsbelastung für jemanden, der neu ist, viel zu viel (subjektiv)
- Ausgestaltung eigenes Aufgabengebiet gegeben (mehr geht nämlich immer)
- Arbeitsbelastung u.U. ungleich verteilt in Kundenbetreuung durch sehr kleines Team
Arbeitsbedingungen
- Software nicht zeitgemäß
- zwei Bildschirme (+)
- Internet zu dem Zeitpunkt instabil
- Rechner teilweise veraltet
- zeitweise lauter Lärmpegel(Großraumbüro)
- Klimanalage (+)
- Heizung durfte nicht zu warm eingestellt werden
- viele kaputte Leuchten
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wurde höher angesetzt als Bewertung der Stelle (+)
- Sprudel kostenlos (+)
- Kaffee kostenlos (+)
- Milch kostenlos (+)
- Ausbezahlung Überstunden (ab gewisser Menge)
- überpünktliche Auszahlung (+)
- kein Urlaubsgeld
- kein Weihnachtsgeld
- keine sonstigen Benefits
- egal wie erfolgreich Aufträge waren, es gab keine Gewinnbeteiligung
- keine 30 Tage Urlaub
Image
- ob die anderen Mitarbeiter gut reden, kann ich nicht beurteilen
- Eindruck Kununu stimmt mit Realität überein (subjektiv)
Karriere/Weiterbildung
- keine Weiterbildungen angeboten
- Abteilungsübergreifende Weiterbildung wurde versprochen, jedoch nicht umgesetzt
- Leitung in Aussicht gestellt (+)
- innerhalb der Abteilungen wohl Wechsel je nach Interesse möglich (+)