Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- kostenlose Getränke
- Auszahlung Überstunden (ab gewisser Menge)
- Kollegium untereinander
- Kicker im Eingang (leider kaum genutzt)
- direkter Kundenkontakt mit hoher Verantwortung
- direkter Draht zu den Lieferanten
- das zeitweise echt miese Verhalten der Vorgesetzten (Bezug auf 1 von 2 Personen)-
- wenig Zeit und Akzeptanz von Dingen abseits der Arbeit (Kicker, Spaß zusammen, Events)
- Kentnisse über alle laufenden Aufträge müssen jederzeit parat sein
- Mitarbeiter müssen vollausgelastet sein (Vgl. Maschine in der Produktion)
- Personalführung muss geübt werden, hier besteht bei 50% der Leitung weiterhin sehr großer Nachholbedarf!
- einen gewissen Spielraum bei der Arbeitszeit anbieten (zB Überstunden abfeiern dürfen)
- Großraumbüro unterteilen
- am Ende des Jahres zumindest eine kleine Gewinnbeteiligung o.ä. geben als Motivation (Alternativ 1-2 Tage Urlaub schenken)
Großraumbüro (subjektiv)
- Präsentierteller / ständige Kontrolle durch Führungsetage (insb. bei Telefonaten)
- mit fast allen Abteilungen (Vetrieb, Buchhaltung, Kundenbetreuung) in einem Raum
- wenig ungestörtes Arbeiten
- wenig Lob an Mitarbeiter
- ob die anderen Mitarbeiter gut reden, kann ich nicht beurteilen
- Eindruck Kununu stimmt mit Realität überein (subjektiv)
- starre Arbeitszeiten, die an Öffnungszeiten gekoppelt sind
- früher anfangen jederzeit möglich, früher aufhören nur nach vorheriger Rücksprache mit Leitungsebene (Telefon muss besetzt sein)
- wenig eigenständige Flexibilität
- Urlaub ohne Probleme möglich (+)
- familiäre oder sonstige Notfälle ebenfalls ohne Probleme möglich (+)
- Zeiterfassung (+)
- kein Freizeitausgleich für Überstunden
- keine Weiterbildungen angeboten
- Abteilungsübergreifende Weiterbildung wurde versprochen, jedoch nicht umgesetzt
- Leitung in Aussicht gestellt (+)
- innerhalb der Abteilungen wohl Wechsel je nach Interesse möglich (+)
- das Herzstück des Unternehmens (+)
- Team hält zusammen, hilft und tut alles, damit man gemeinsam bestehen und überleben kann (+)
- durch die Bank nettes Kollegium (+)
2 Führungspersonen im Unternehmen.
- klassischer Führungsstil, bei der 1 von 2 Personen maßgeblich am Unternehmen beteiligt ist
- Druck und (eigener) Streß wird an Mitarbeiter weitergegeben und auch ausgelassen (teilweise verständlich bei eigenem Unternehmen, gilt nur für 1 von 2 Personen)
- wenig Spielraum bei eigenen Entscheidung
- Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
- wenig Lob
- ständiges Feedback/ Kritik (Großraumbüro; warum so gemacht? So ist doch viel besser!)
- Fehler nur bei Mitarbeiter sehen
- Verhalten sehr von Laune abhängig (gute Laune = angenehmes Arbeiten)
- (ein Stern normalerweise mehr) weil andere Führungsperson glattes Gegenteil
- Abzug eines Sterns für Ausplauderei / Lästereien von Informationen über abwesende Kollegen, die keinen etwas angehen
- Software nicht zeitgemäß
- zwei Bildschirme (+)
- Internet zu dem Zeitpunkt instabil
- Rechner teilweise veraltet
- zeitweise lauter Lärmpegel(Großraumbüro)
- Klimanalage (+)
- Heizung durfte nicht zu warm eingestellt werden
- viele kaputte Leuchten
- notwendige Informationen für Aufträge wurden meistens mitgeteilt / weitergeleitet (+)
- eingeführte jour-fixe von neuem Mitarbeiter nach drei Terminen wieder ignoriert
- Meetings nur sporadisch, wenn es gerade wichtige und lukrative Aufträge gab
- durch Überlastung der Mitarbeiter anderer Abteilungen musste man hier oft hinterherlaufen (Kundenbetreuung ständig in Verantwortung)
- Gehalt wurde höher angesetzt als Bewertung der Stelle (+)
- Sprudel kostenlos (+)
- Kaffee kostenlos (+)
- Milch kostenlos (+)
- Ausbezahlung Überstunden (ab gewisser Menge)
- überpünktliche Auszahlung (+)
- kein Urlaubsgeld
- kein Weihnachtsgeld
- keine sonstigen Benefits
- egal wie erfolgreich Aufträge waren, es gab keine Gewinnbeteiligung
- keine 30 Tage Urlaub
- Arbeitsbelastung für jemanden, der neu ist, viel zu viel (subjektiv)
- Ausgestaltung eigenes Aufgabengebiet gegeben (mehr geht nämlich immer)
- Arbeitsbelastung u.U. ungleich verteilt in Kundenbetreuung durch sehr kleines Team
Nichts
Denkt nur an seinen Provit
Wird eh nie angenommen
Hauptsache billig,
Ich kann nur jedem empfehlen das Gespräch zu suchen wenn einem etwas auf dem Herzen liegt und nicht unnötig Frust aufzubauen.
Es wird immer eine Lösung gefunden.
Ich habe mich beruflich umorientiert aber denke immer gerne an die Zeit zurück.
Leider muss ich mich den schlechten Bewertungen anschließen.
Ich habe mehrere Jahre bei diesem AG gearbeitet und was ich hier erlebt und mitbekommen habe, ist leider sehr traurig. Mitarbeiter werden wirklich als austauschbare Ware gesehen. Das Klima zwischen den Mitarbeitern untereinander ist noch OK, aber vor allem die Korrespondenz und das Klima zur Führung ist sehr anstregend und frustrierend. Es wird unglaublich viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Wenn man keine freiwilligen Überstunden macht, hat man keine Chance. Wenn man 30 Minuten länger bleibt heißt es "warum bleiben SIe nicht noch länger? Ist das und das ... schon fertig usw.).
Alles läuft auf Mindestbasis (Urlaub, Gehalt ...). Überstunden darf man nicht abfeiern und sobald man Urlaub haben möchte wird man nach dem genauen Grund gefragt. Und selbst wenn man den AG darauf hinweißt, dass man unzufrieden ist, wird darauf NULL reagiert. Leider war es so bei mir, daher habe ich auch anschließend den AG verlassen.
Wirklich nicht zu empfehlen!!!
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, Steigerung der Work-Life-Balance
Arbeitsräume sind zwar schön und modern, jedoch ist die Atmosphäre, Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterführung eine Katastrophe. Ich bin selsbt Personaler und kann sagen, dass es hier kein angenehmes Arbeiten ist. Ich habe nach nur 3 (!!) Tagen wieder gekündigt, da in dieser sehr kurzen Zeit schon klar war, wie der AG tickt. Überstunden sind mehr als selbstverständlich. Pausen? No way. Wenn man mal eine Pause macht, wird man schon schief angeguckt. Unterhalten und Networking während der Arbeitszeiten: no GO
Mitarbeiter als Kapital sehen und nicht als austauschbares Mittel zum Zweck. MItarbeiterbindung sollte GROß geschrieben werden. Da es dort aber keine "richtige" Personalabteilung gibt, wird dies wahrscheinlich Zukunftsmusik bleiben