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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hü und Hott

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor der proaktiven Rekrutierung den tatsächlichen Bedarf ermitteln!

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir möchten verbindlich und transparent handeln, an jedem Tag und jedem gegenüber. Wir bedauern sehr, dass wir dies in deinem Fall nicht vermitteln konnten.

Vielen Dank noch einmal für deine Rückmeldung, wir wünschen dir für zukünftige Bewerbungen nur das Beste.

Interesting company

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Technical Lead beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Job seemed like they have interesting challenges in AI and data processing but turned out to be much more about infrastructure issues. Company is on-premises still, so overall not cloud-native. Company is VC funded so a bit risky these days. People were really friendly and I recommend them, but I didn't catch any startup feeling while speaking them, more like classic GER mittelstand. They were bough by polytech and I wasn't really clear about their future.
  • I applied for a tech position with a 15y international background working as a hands-on architect. I wasn't asked any tech question, but rejected for "not being technical enough".

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Wertschätzung und Termintreue, zwei Fremdworte bei fos4x

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt am Thema Verbindlichkeit arbeiten. Wenn sich jemand bewirbt, sollte man diese Person auch respektvoll behandeln.

Ablauf:

Erstes Gespräch fand mit einem Headhunter statt, das war bereits sehr speziell, nach einem persönlichen Kontakt zu fos4x wurde dann ein Video Call vereinbart.

Das geschah schnell und unkompliziert. Danach fing dann jedoch eine Reise der Unverbindlichkeit und Unzuverlässigkeit.

Es wurde gesagt, man meldet sich in zwei Wochen, nach drei Wochen kein Feedback. Auf Nachfrage wurde man dann noch einmal 2 Wochen vertröstet, auch da wieder kein Feedback.

Sorry Leute, wer denkt, ihr seid ihr? Das muss sich niemand gefallen lassen und wenn doch, dann hat die Person es bitter nötig. Wer so mit Bewerbern umgeht, hat es noch immer nicht verstanden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wertschätzung, Transparenz und Verbindlichkeit sind Werte, die wir jeden Tag im Umgang miteinander, sowie mit unseren Kunden und Partnern aktiv leben. Deshalb bedauern wir es sehr, dass wir während unseres Kennenlernens diese Werte nicht zufriedenstellend vermitteln konnten.

Wir wünschen Ihnen für zukünftige Gespräche nur das Beste.

Unkompliziert und offen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was zeichnet mich für die Position aus?
  • Wie gehe ich in bestimmten Problemsituationen um? Welche persönlichen Stärken helfen mir dabei?
  • Gründe für den Wechsel, verschiedene Stationen im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mangelhafte Organisation und Information

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-In Terminvereinbarung wurden zur Anreise gesagt, dass Parkplätze vorhanden sind. Tatsächlich sind die wenigen Parkplätze immer von Mitarbeitern belegt -> wieso wird dann von vorhandenen Parkplätzen gesprochen??

-dass der Termin zu spät beginnt, okay. Aber dass die Gesprächspartner erst den Bewerber fragen, ob sie jetzt einen Termin mit ihm haben, und anschließend länger auf der Suche nach weiteren Teilnehmern durch die Gegend laufen, ist arg unprofessionell.

-nach einem sehr guten Gespräch kommt eine inhaltsleere Absage, weiterer Kontakt wird völlig verweigert. Das ist unverschämt. Wenn sich ein Bewerber schon die Mühe macht, hat er wenigstens eine Andeutung verdient, wieso es nicht klappt, statt völlig im Regen stehengelassen zu werden.

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem gemeinsamen Termin. Wir bedauern, dass du dein Bewerbungsgespräch so unangenehm wahrgenommen hast. Dass Kollegen zu spät kommen, entspricht nicht unseren Werten wie Hilfsbereitschaft, Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fairness welche wir aktiv leben und nach außen transportieren möchten.

Wir werden versuchen die angesprochene Parkplatzsituation zu verbessern.

Vielen Dank noch einmal für deine Rückmeldung, wir wünschen dir für zukünftige Gespräche nur das Beste.

Super angenehme Atmosphäre

4,4
Bewerber/inHat sich 2017 als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

etwas früher zusagen, bevor jemand abspringen kann, weil er andere Zusagen hat

Bewerbungsfragen

  • Standard, nichts ungewöhnliches/unangenehmes
  • Was hast du in deiner Masterarbeit gemacht? Welche Programmierkenntnisse hast du?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr lockere familiäre aber ausgesprochen professionelle Behandlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So soll's sein!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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