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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsAbsprachen und Versprechen werden nicht eingehalten. Geschäftsführung nicht mit Empathie gesegnet. Druck von "Oben" immer spürbar. Mitarbeiter haben Angst sich zu äussern aus Angst um ihren Job, da sie schlecht ausgebildet sind.
Mehr Kommikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Polytron ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige freundschaftlich, ansonsten sachlich
ist gut da man, da man zum größten Teil zusammhält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polytron ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt an der untersten Grenze des Zumutbaren.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Jedoch werden gute Facharbeiter nicht gut bezahlt. Keine Tariflöhne, nur wer wenig Krank ist bekommt
vielleicht eine Lohnerhöhung.
Null-Runden mehrere Jahre / Stagnierung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nicht möglich
Karriere kann man in der Firma nur machen, wenn man gut schleimen kann.
Auf Qualifikationen gewisser Mitarbeiter wird kaum geachtet.
Vielleicht - aber nicht mehr Lohn
