Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenStellt Dienstkleidung
die Führung sollte mal einsehen, dass der Fisch vom Kopf her stinkt .
Keine Struktur
1) Ausbilder sollten auch ausbilden
2) Ausbildungsvergütung pünktlich zahlen und nicht 1-2 Wochen später
3) nicht versuchen das Rad neu zu erfinden
4) Geschäftsführung muss unbedingt ihre Arbeitsweise ändern ggf. ausgetauscht werden.
Weniger ist manchmal mehr
Rosarote Brille Abnehmen und weniger aus dem Bauch heraus Entscheidungen treffen
Führung überdenken und vielleicht nicht die ganze Familie einbeziehen.
Fokus wieder auf das wesentliche legen, weniger Bauch mehr Kopf
Der am besten bewertete Faktor von Polzer Fitness ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen das einzige auf das man sich in dem Unternehmen die meiste Zeit verlassen kann
Im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt man sich gegenseitig
Jeder steht für den anderen ein und hilft wo möglich.
War mal besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polzer Fitness ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Urlaub soll immer weit im Voraus geplant werden, spontan wird nicht gerne gesehen.
Personalplanung auf Kante genäht, daraus ergibt sich oft wegen Krankheiteitsfällen oder vergessenen Schulzeiten, das man einspringen muss und dadurch eigentlich nie Dienst nach Plan hat . Dienstplan generell immer unter Vorbehalt, da sich an Zusagen der Führungsebene selten gehalten wird. Mit einer gewissen Regelmäßigkeit wird die Ruhezeit unterschritten, teilweise hat man keine Pause. Azubis arbeiten teilweise ohne Ausbilder bzw. Aufsichtsperson .
Dienstplan ändert sich ständig, obwohl er monatlich im Voraus veröffentlicht wird. Infolge muss man oft einspringen oder muss innerhalb seiner Frühschicht Woche spät ran und umgekehrt, so dass man seine Freizeit nie wirklich planen kann. Wochenendarbeit alleine auf 2 Etagen und rund 1600 qm, glücklicherweise ist dabei noch keinem etwas passiert. 24/7 erreichbar sein !!!
Vermischt sich leider sehr schnell.
Selbst für die Branche sehr schlecht
Ständige Abrufbereitschaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht gegeben, nach Gesprächen mit langjährigen und teils ehemaligen Mitarbeitern wird einem klar das man vorallem eins „ klein“ gehalten wird .
Wer zu der Kategorie “Ja-Sager” gehört und alles über sich ergehen lässt, hat theoretisch die Chance auf Weiterbildung
Möglich jedoch nur auf wiederholte Nachfrage, nur in der Freizeit möglich, muss meistens selbst gezahlt werden.
Durch Weiterbildungen werden einem mehr Chancen versprochen die aber immer auf sich warten lassen.
Eingeschränkt aber möglich, muss in der Freizeit gemacht werden, teilweise auf eigene Kosten
