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PORTFORMANCE 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PORTFORMANCE die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PORTFORMANCE
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PORTFORMANCE
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Professionalität und einem angenehmen Miteinander. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation, die zu einem produktiven und gleichzeitig entspannten Arbeitsumfeld beiträgt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Informationen werden transparent und zeitnah geteilt, und jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Meinung zu äußern.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Es gibt eine starke Unterstützungskultur, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene, was das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut in Einklang bringen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten zeichnen sich durch eine faire und unterstützende Führung aus. Sie sind ansprechbar und fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd. Sie bieten Raum für Kreativität und Innovation, was die tägliche Arbeit spannend und bereichernd macht.

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