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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeKann meinen Arbeitsplatz selbst gestalten. Bezahlte Massage während der Arbeit.
Der Einkauf kann ebenfalls während der Arbeitszeit erledigt werden.
Arbeitsbedingungen fair und respektvoll
Bezahlt Massagen...
Tolle Arbeitsumgebung. Viele Events und Feiern. Flexible Arbeitszeiten. Gute und moderne Ausstattung.
Bezahlung ist gut. Das passt schon mal
nichts was soviel Gewicht hätte, dass ich es hier erwähnen müsste :-)
Fehlende Vorbereitung für neue Mitarbeiter, Mobbingkultur wird unterstützt, unehrliche Vorgesetzte, fehlende Einsicht bei eigenen Fehlern
Sorry, aber ich finde nichts.
Das Lob fehlt viel zu oft. Das kann sich gern ändern
Das man dort nicht gerne arbeitete.
Entwicklungsmöglichkeiten bieten, regelmäßige Feedbackgespräche und vor allem sich selber auf neue Mitarbeiter vorbereiten und es nicht schon an Zugängen scheitern lassen. Zusätzlich sollten neue Mitarbeiter vernünftig eingearbeitet werden und das nicht nur von einer Person, die für mehrere Neue zuständig ist.
Mehr loben. Weniger stress........
- Mitarbeiterschulungen/ Weiterbildungsangebot ausbauen
- Kommunikation vereinfachen bzw. verbessern zwischen den verschiedenen Bereichen
Flexible Arbeitszeiten. Entlohnung nach Qualifikationen.
Klare Strukturen und Absprachen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von POS-cashservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jung und Alt halten zusammen.
Starkes kollegiales Verhältnis, gefördert durch viele Events wie Weihnachtsfeiern, Fasching oder sonstige Partys
Sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen
guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Weiterbildungsangebot könnte noch ein bisschen verbessert werden, aber wer Engagement und Eigeninitiative zeigt wird auch entsprechend gefördert
Einmal Vertrieb, immer Vertrieb - dann kommt nichts anderes mehr.
