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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt der Kollegen.
Schnelle Updates bei Änderungen.
Bei Problemen immer ein Ansprechpartner.
Immer Pünktliche Gehaltszahlungen.
Faire Spesen und co.
Vorgesetzten Verhalten zu jederzeit 1A.
Das Arbeiten bei POS bedeutet für mich viel mehr als nur eine berufliche Tätigkeit. Es ist ein Ort, an dem Wertschätzung eine zentrale Rolle spielt - Wertschätzung für meine Arbeit und meinen Bereich, aber auch Wertschätzung für mich als Individuum und meine persönlichen Ziele.
Ein herausragendes Merkmal, das zu dieser Atmosphäre der Wertschätzung beiträgt, ist die flache Hierarchie, die hier wirklich praktiziert wird. Selbst Führungskräfte wie der Eigentümer sind ansprechbar und offen für Feedback. Dies schafft ein Gefühl der Offenheit ...
Im Innendienst ist der Kollegenzusammenhalt zwar nicht wirklich gut, im Außendienst hat man dafür aber einen guten Kollegenzusammenhalt (Regionsabhängig)
Das die Vorgesetzten immer eine offene Tür haben
Jede Menge Aufträge
Planung der Touren, keine Fortbildungen, Abends kaum einer erreichbar wenn du ein Problem mit dem nächsten Tourenplan hast und irgendwo schon um 8 seien sollst
Auch nach über 6 Monaten Anstellung hatte ich noch keinen Kontakt zur Geschäftsleitung.
Versprechen welche gemacht werden, werden nicht eingehalten
Man muss erst mit der Kündigung drohen damit sich was ändert
Kein Betriebsrat
So wirklich schlecht finde ich nichts.
Man muss halt dafür gemacht sein, von A nach B zu tingeln, und sei es nur um einen Stecker einzustecken.
Parkplatz fehlt
Meiner Meinung nach arbeitet die Chefetage an den Mitarbeitern vorbei und kommunizieren selber zu wenig mit diesen (Außendienst). (Ich persönlich habe z.B. noch nie von der Geschäftsführung eine Mail oder Nachricht bekommen.) Diese Mitarbeiter, dazu gehört der Innendienst und der Außendienst sorgt immerhin dafür, dass das Geld reinkommt. Man wird nicht ernst genommen und einige Kollegen haben teilweise noch nie was vor der Geschäftsleitung gehört.
Wenn es die ganze Zeit heißt "Die Anweisung kommt von oben!", dann können "Die da ...
Ein wenig mehr Feedback gegenüber den Kollegen außerhalb ( Techniker) wäre ganz gut.
Man sieht es ja bereits an den anderen Bewertungen.
Ich selbst denke mir aber, wenn man dies explizit wissen möchte, kann man auch mal den Hörer selbst in die Hand nehmen.
Ich persönlich brauche sowas nicht wirklich.
Entweder ich weiß was ich kann oder halt nicht.
Und wie gesagt.
Ich Frage in der Regel nach, wenn ich das Wissen möchte.
Aber da kommt es halt auch immer ...
Schulungen, Papierloses Büro wenn man Bedenkt das wir ein IT-Unternehmen sind
Fortbildungen ausbauen
Gleiches Gehalt bei gleicher Arbeit, und den Igel aus der Tasche nehmen, dann bleiben auch die guten Leute
Der am besten bewertete Faktor von POS Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit Älteren Kollegen geht man wirklich gut um
Team ist von jung bis Alt gemischt und fair zueinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POS Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen als Servicetechniker im Außendienst, außer als Teamleiter, was abere nicht alle werden können.....
Ich gebe hier nur 3 Sterne da ich dies aktuell nicht bewerten kann.
