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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Lage, das Gehalt, vereinzelte Kollegen und Kolleginnen
Stand August 2021:
Das Familiäre, den Zusammenhalt, die Lage,
individuell getroffene Vereinbarungen (zum Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen) werden widerrufen, da sich ein kleiner Personenkreis der Kollegschaft benachteiligt fühlt. Die Argumentation, den Teamzusammenhalt dadurch wieder zu stärken geht leider in die falsche Richtung. Nun gibt es leider mehrere frustrierte Kollegen als zuvor.
Stand August 2021:
wenn mir etwas einfallen sollte, werde ich es ergänzen
an GF: haltet Euch an Eure Zusagen! Die Firma hat super funktioniert mit motivierten Mitarbeitern. Nur weil ein kleiner Kreis sich aus welchen Gründen auch immer benachteiligt fühlt, sollten nicht 3/4 der restlichen Belegschaft darunter "leiden" müssen. Vielmehr hätte man für die "Neider" eine Lösung finden können, damit diese einen angenehmeren Arbeitstag gestalten können, damit Sie keinen Grund mehr zum Schmollen haben.
an die Kollegen: ein Sachbearbeiter ist kein Verwalter... das spiegelt sich im Aufgabenbereich, der Verantwortung, den Arbeitszeiten und ...
Der am besten bewertete Faktor von Posch Hausverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
für Augsburger Verhältnisse verdient man gut bis sehr gut. Das Gehalt wird überpünktlich gezahlt. Einmal im Jahr gibt es einen "Ausflug / Teamevent".
Sonstige Benefits gibt es nicht-
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Posch Hausverwaltung ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit Mitte 2022 ist die Atmosphäre solala... es hat sich eine Gruppe gebildet, die mit vielem Unzufrieden ist und sich ungerecht behandelt fühlt. Dadurch ist der Zusammenhalt nicht mehr gegeben.
Stand August 2021:
Die Atmosphäre ist wie in einer harmonischen Familie. Es macht jeden Tag auf´s neue Freude das Büro zu betreten - ja, man freut sich direkt auf den Arbeitstag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
große Karrieresprünge kann man in kleinen Unternehmen generell schlecht machen. Hier ist jeder für sein Fachgebiet verantwortlich. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es (angeboten durch den Verband - die Teilnahme wird von den Geschäftsführern unterstützt)
