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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKaffeemaschine in der Küche, Freiraum in der Gestaltung der Arbeitsinhalte
Leere Versprechungen, geringer Kommunikationsfluß trotz ehemalig kleinem Team, keine Wertschätzung, Machtgerangel, kein kollegialer Zusammenhalt, unterschiedliche Vertragsbedingungen, keine Unterstützung des Inhabers, etc.
Loslassen - Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poseidon Verwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Morgens wird zunächst ein Bericht über die Aufgaben, welche man bearbeiten möchte, erwartet. Aufgaben werden in kleinste Teile zerlegt, welche nach Abarbeitung detailliert besprochen werden. Dann folgt der nächste Microaufgabenteil usw.. Das kann dann schonmal eine 30-Minuten-Frequenz bedeuten... (Interne!!) Emails sollen teiweise vom Vorgesetzten freigegeben werden. Telefonate mit Kollegen sollen detailliert berichtet werden. Dazu zählen auch Telefonate mit Kollegen.
