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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubtDas er versucht zu reden.
Er NIMMT keine Sachen an.
Hat keine wirkliche Ahnung vom Einzelhandel als Versicherungs Mann
versucht VERKÄUFEREN die 37jahre im Handel arbeiten vor den Kunden echt doof und blöde darzustellen m
Macht keine richtigen Abrechnungen.!!!!
Keine Angabe über Std. Urlaub oder ähnliches.
Und trägt nach seines erachtens Std. Ein und aus. Somit können die Angestellten ins - Minus und nach den Rechnungen von Ihm , auch nicht einfach ins Plus .
Beispiel: jede Woche 25 Std. Arbeit
Jede Woche 25 Std ...
Mitarbeiten. die Frauen nicht alleine hin und her rennen lassen.
Wenn immer 2er Gruppen arbeiten, fällt bei Zusammenarbeit mit Chef die eine Seite aus.
Der am besten bewertete Faktor von Tobacco & More Franchise Franke und Post Quickborn ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen miteinander ist bedingt zufrieden stellend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tobacco & More Franchise Franke und Post Quickborn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn keine Urlaubs oder sonstige Vergütung. GAR NICHTS !! NICHT mal die gesetzlich fest gelegten Zahlungen (COVID etc) die im Einzelhandel ausgestellt wurden und stand uns zu. kam aber nix .
