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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
InternetnutzungMöglichmachung von Messebesuchen
Messebesuch
Keine interne Kommunikation, ineffiziente Strukturen, die es nicht erlauben eigene Qualitäten zu nutzen
Verhältnisse zwischen der Firma und Praktikanten, Aufgaben die mit dem Unternehmen nichts damit zu tun haben, keine Mitarbeiter nur Praktikanten,
Der Arbeitgeber sollte grundlegend die Ausrichtung der Vereinsziele überdenken, da so leider Chancen und Möglichkeiten nicht gesehen und damit auch nicht genutzt werden können.
Der am besten bewertete Faktor von power4africa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die anderen Mitarbeiter*innen waren aufgeschlossen und freundlich.
Gute Praktikantenzusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von power4africa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für einen Verein ist eine Entschädigung üblich, allerdings bekommt man normalerweise dafür spannende Einblicke als Entschädigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Lernkurve. Was man lernt ist sie Stressresistenz und Kaffee kochen.
