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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,0
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Positiv war die flexible Pausenregelung. Es gab eine große Küche, in der man sich etwas kochen oder sein Essen aufwärmen konnte. Oft hat man im Team gemeinsam Pausen gemacht, aber manchmal fühlte ich mich unwohl dabei, eine Pause zu machen, wenn meine Vorgesetzten am Schreibtisch blieben. Obwohl ich die Möglichkeit hatte, Pausen zu machen, führte dieses Gefühl dazu, dass ich in einigen Fällen durchgearbeitet habe, obwohl ich mir sicher war, dass ich eine Pause hätte machen können.
Das Unternehmen bot ...
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Arbeit, die ich geleistet habe, nicht wirklich wertgeschätzt wurde. Projekte, die ich frühzeitig abgeschlossen hatte, wurden vermutlich erst am Tag der Deadline überprüft, was unnötigen Druck erzeugte. Es gab die Möglichkeit, Probleme anzusprechen, und die Gespräche wurden auch offen geführt, aber am Ende änderte sich gefühlt nichts.
Die Atmosphäre im Büro war grundsätzlich nett, jedoch hatte ich das Gefühl, dass in den Nachrichten und der Kommunikation oft eine hektische und druckvolle Stimmung herrschte, ...
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Verbesserungsvorschläge

Aus meinem Gefühl könnte eine Optimierung der internen Strukturen und der Unternehmenskultur die Zusammenarbeit deutlich verbessern. Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Punkte berücksichtigt und zukünftige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine angenehmere Erfahrung machen.
Ich hatte das Gefühl, dass keiner so recht wusste, wie man mit einem neuen Mitarbeiter oder einer neuen Mitarbeiterin umgeht. Ich wollte mich nützlich machen und bat deshalb um eine Aufgabe, aber auch hierbei fehlte anscheinend eine klare Struktur. Ich begann an älteren Projekten zu arbeiten, die ...
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In meiner Zeit hatte ich nicht das Gefühl, dass hier Chancen für berufliche Entwicklung oder Weiterbildung vorhanden waren.
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