Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRATERSOUND die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ziehen alle an einem Strang
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm. Die Arbeitszeiten sind flexibel und auf die Work-Life Balance angepasst (also im Rahmen der Möglichkeiten, wir arbeiten schließlich im Projektgeschäft). Es gibt eine große Auswahl an kostenfreien Getränken (Kaffee, Mate, Tee, Cola, Fanta, Wasser ...) sowie kostenfreie Frühstückscerealien.
Durch die regelmäßigen Teammeetings wird eine gute Kommunikation innerhalb des Betriebes gewährleistet. Es gehen nur wenige Informationen unter.
Ist sehr ausgeprägt, hier hilft jeder jedem. Mit Fehlern wird überwiegend konstruktiv umgegangen.
Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur