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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

25 Kinder in 17 Jahren

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten, die Arbeit selber ist sehr interessant und abwechslungsreich, ich kann selber Verantwortung übernehmen. Die Chefin ist über persönliche DInge immer auf dem Laufenden und nimmt sich Zeit für Gespräche, wenn es in der Familie mal Probleme gibt - obwohl sie selber reichlich zu tun hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da es sich um ein Labor handelt, welches überwiegend Proben zugeschickt bekommt, ist der Arbeitsanfall nicht immer gut zu bewältigen. In Ferienzeiten wird es - wenn zusätzlich jemand krank wird - schon mal eng.

Verbesserungsvorschläge

Die männlichen MTAs ziehen sich öfter mal aus der Gruppe raus, verstecken sich hinter "Sprachproblemen"

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr gut, gegenseitige Vertretung ist problemlos möglich. Das Team der "Alteingesessenen" geht offen und freundlich mit neuen Kollegen um

Image

Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, Krach kommt in den besten Familien vor. Die Rückmeldungen von Patienten und ärztlichen Kooperationspartnern ist positiv

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten, an Werk- und Feiertagen, es wird auf Öffnungszeiten von Kitas Rücksicht genommen, ebenso besteht die Möglichkeit der Pflege von Angehörigen durch flexible Einteilung
Es wird auf Wünsche nach Freizeit bei religiösen Festen (Ramadan, Opferfest) eingegangen, gegenseitige Vertretung an christlichen Festen etc. Freie Tage bei kranken Kindern möglic, Arbeitszeit kann individuell eingeteilt werden

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen - lokal und überregional - ist möglich und wird unterstützt, z.B. durch Kostenübernahme

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem im öffentlichen Dienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz z.B. bei der Entsorgung von Patientenproben und Chemieabfällen wird durch die Zertifizierung des Labors geregelt

Kollegenzusammenhalt

Ob bei Schwangerschaft oder Erkrankungen (auch in der Familie) die Kollegen springen soweit möglich für die anderen ein. Die extremste Situation waren 3 Schwangere gleichzeitig bei insgesamt nur 15 Mitarbeitern/innen - irgenwie haben wir das gemeistert

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mehrzahl der Mitarbeiter ist seit Gründung der Praxis dabei, zuletzt wurde eine neue MTA eingestellt, die bereits die 50 überschritten hat und bei der Übernahme des bisherigen Arbeitsplatzes durch ein Großlabor auf der Strecke geblieben ist, da sie ihre Eltern versorgt und nicht rund um die Uhr zur Verfügung steht

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in nahezu alle Entscheidungen einbezogen, die Chefin hat immer ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen
bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht

Arbeitsbedingungen

Im Sommer leider manchmal sehr warm, ansonsten alles okay

Kommunikation

regelmäßig finden Laborbesprechungen statt

Gleichberechtigung

Unsere 3 männlichen Mitarbeiter sind durchaus gleichberechtigt :-) zuletzt Elternzeit nach Geburt des ersten Kindes

Interessante Aufgaben

Es handelt sich um ein Speziallabor mit viel Routinediagnostik,

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