Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Praxis 
für 
Physiotherapie 
RehaMed 
Löschhorn 
Heilpraktiker 
für 
Physiotherapie 
(SHPP)
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unmögliche Chefs

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

inzwischen nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles.

Verbesserungsvorschläge

merkt mal dass alle paar jahre alle Mitarbeiter gehen weil sie es länger nicht mehr ertragen können. es gibt vieles was ihr verbessern könntet

Arbeitsatmosphäre

am Anfang wird einem suggeriert es wäre eine schöne Atmosphäre jedoch lernt man ganz schnell dass das nur schein ist. es wird druck gemacht, gestresst, gehetzt und zu viel verlangt. die chefs suchen immer nur nach Fehlern (auch ihren eigenen) bei den angestellten und sind selber null kritikfähig oder einsichtig

Image

die praxis an sich hat ein gutes image da alle helfen diesen schein aufrecht zu erhalten. die Wahrheit sieht aber anders aus und die kollegen reden überhaupt nicht gut über den laden da es so gut wie nichts positives mehr zu berichten gibt.

Work-Life-Balance

musst dich schon drauf einstellen auch deine privaten Termine außerhalb der Arbeitszeiten umzuwerfen wenn es halt von dir verlangt wird

Kollegenzusammenhalt

die leidenden kollegen untereinander versuchen sich zwar etwas zu stützen gegenseitig und füreinander da zu sein, jedoch hat am ende des Tages jeder so die schnauze voll von Arbeit, dass man ganz schnell das weite sucht und die Kollegen auch wieder vergisst . und dann kündigen sie sowieso alle nach und nach und gehen, bis wieder ein komplett neues team erstellt werden muss, das von vorne anfängt.

Umgang mit älteren Kollegen

etwas respektvoller als mit dem jungen pöbel die gut auszunutzen sind

Vorgesetztenverhalten

aller unterste schiene. vertrauen wird missbraucht, Datenschutz missachtet, schlecht geredet, benachteiligt, ausgeschlossen und noch viel mehr. da sie sich jedoch sowohl privat als auch beruflich gegenseitig nur hypen und in ihrer eigenen blase ihrer Vollkommenheit leben ohne Kritik an sich ran zu lassen würden die es auch niemals merken

Kommunikation

auch hier wird zunächst so getan als könne man offen kommunizieren aber in Wahrheit herrscht eine strenge Hierarchie und man hat nichts zu melden oder zu sagen. nur befehle entgegen nehmen, am besten ohne zu murren

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

manchmal nette und interessante patienten


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden