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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungLage der Praxis
Kündigung 2 Wochen vor Ablauf der Probezeit, ohne Vorwahrnung, nach der Arbeitszeit erhalten!
Klare und deutliche Komunikation mit den Angestellten, vorallem im Personalgespräch. Oder VOR einer Kündigung!
Auch die lt. MFA sollte mit Ihren MFA´s kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Praxis für Pränatale Diagnostik, München, Prof. Dr. Schelling, Dr. Ehmann, Dr. Esser, Dr. Pöllmann, Dr. Karl ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt in München nur 2 Praxen für "Pränatale Diagnostik" und das ist eine Praxis davon. 99% der Münchner Gynäkologen schicken Ihre Patienten zu dieser Praxis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis für Pränatale Diagnostik, München, Prof. Dr. Schelling, Dr. Ehmann, Dr. Esser, Dr. Pöllmann, Dr. Karl ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ärzte zu Angestellte, lt. MFA zu Angestellte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angestellte werden zu Fortbildungen geschickt. Dürfen darüber ein kurzes Referat in der nächsten Teamsitzung halten. Damit die anderen Angestellten auch noch was lernen.
