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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Da es sich hier um einen Beruf im Gesundheitswesen handelt, sind die Löhne nicht wie in einem Konzern aber absolut fair - bringt man Ergebnisse und schließt Projekte sauber ab, zeigt was man kann, wird es anerkannt und auch entlohnt
Gute Bezahlung und attraktive Benefits! Zwar ist das Gehalt in der Physiotherapie- und Trainingstherapie-Branche zum Teil von Krankenkassen und staatlichen Regelungen abhängig, dennoch ist Penther und Partner bemüht, seine Mitarbeiter fair und angemessen zu entlohnen. Ich würde sogar sagen, dass die Bezahlung hier zu den besten in der Branche in der Region gehört. Man kann zwar nicht unbedingt zum Multimillionär werden, aber es gibt viele attraktive Zusatzleistungen und Benefits, die das Gesamtpaket noch aufwerten. Alles in allem ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt und das auch beim Gehalt zeigt. Daumen hoch!
Schlecht bezahlt. Sozialleistungen werden an Bedingungen gebunden.
Aufstiegschancen sind hier kaum vorstellbar. Schlechte Bezahlung. Sozialleistungen sind an verschiedenste Bedingungen gebunden. Eine Gehaltserhöhung durch "lediglich" gute Arbeit ist hier undenkbar. Willst du mehr Geld, musst du dich beweisen, durch kostenpflichtige Fortbildungen, oder durch das Übernehmen zusätzlicher Aufgaben aber ohne zusätzliche Zeitslots. Und auch dann sind große Gehaltssprünge nicht drin. Man muss Kämpfen, dass Überstunden anerkannt werden und dahinter sein, dass diese nicht unter den Tisch fallen.