7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts !
Siehe oben.
Erneuerung der Meinungs und Debattenkultur
Unterirdisch während der C- Zeit
RMV-Ticket für alle
Alles andere
Entlassung und Neubesetzung der gesamten Führungs- und Verwaltungsetage, Neustrukturierung der Räumlichkeiten sowie Kontrollen durch die Gesellschafter hinsichtlich der Verwendung von Ressourcen.
War auszuhalten, weil ich meist im Außendienst war
Steht außen groß dran, in Wirklichkeit liegt vieles im Argen
Motto: Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht
Inkompetenz und Faulheit. Abteilungen werden sehenden Auges an die Wand gefahren. Wer sich einbringen möchte, erfährt keinen Rückhalt.
Viel Theorie, wenig praktische Umsetzung.
Toller kollegialer Zusammenhalt. Nahbare Führungsebene.
Je nach Position/Projekt sehr freie Zeiteinteilung. Teilweise HomeOffice möglich. Sehr flexibler Umgang mit familiären Verpflichtungen.
Wenn man möchte kann koordinierende/- Projektleitende Funktionen auch nach kurzer Betriebszugehörigkeit übernehmen.
Nachhaltiger Grundgedanke ist fester Bestandteil des Unternehmens.
Work life balance ist wirklich ausgesprochen gut. Allerdings gibt es manchmal zu viele Projekte für den od. die Einzelne.
Ausbaufähig
Sehr spannendes Arbeitsfeld
Dank des Kollegiums gut
Schlechte Kommunikation von der Führungsetage ins Team. Kaum sinnvolle Absprachen, Infos werden nicht weitergegeben, obwohl für Arbeitsalltag relevant
Leider weit untertariflich.
Dr Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und selbständig arbeiten zu können
Wenn etwas nicht so läuft wie die Führungsebene es möchte bekommt man die Schuld aber keine Unterstützung und wird gekündigt.
Mehr in Kommunikation gehen. Chancen geben. Offen sein. Verantwortung nicht auf Mitarbeitende abwälzen.