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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PREBENA Wilfried Bornemann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation und Informationsweitergabe untereinander. Mir kommt es so vor, dass man bestimmte Informationen vorbehält.
Vorne rum ist man nett, aber leider wird viel schlecht übereinander geredet.
Wenn man Vitamin-B zur Geschäftsleitung hat, dann wird man bevorzugt behandelt.
Keine Gleitzeit. Sobald man gerade pünktlich ist oder sich etwas verspätet, wird man komisch angeschaut. Man fühlt sich nicht ausgeglichen, weil das Arbeitsklima negativ ist.
Man wird angeschrien. Die Fehlerkultur ist bei den Vorgesetzen nicht vorhanden. Man wird vor anderen Mitarbeitern diskreditiert, wenn man nicht anwesend ist. Auf Beschwerden über andere Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Kündigungen werden als persönlicher Angriff gewertet. Ausbilder kümmern sich zu wenig um die Auszubildenden.
"Nicht geschimpft ist Lob genug".
Ansichtssache. Es ist oft monoton, je nach Arbeitsumfeld.
Viele gestresste, überforderte und genervte Mitarbeiter. Jeder lästert über jeden. Lob gab es noch nie. Faire Behandlung, Fehlanzeige.