Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit zur Selbstverwirklichung, die offene Kommunikation und die Freiheiten in der Arbeitsmittelwahl und der Arbeitszeitgestaltung.
Den jederzeit wertschätzenden Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten und Kollegen
Flexibles Eingehen auf jeden Mitarbeiter
Gibt Raum für freie Entfaltung
Die persönliche und familiäre Atmosphäre.
Sich noch besser verkaufen, damit noch mehr Entwicklerkollegen in den Genuss dieser tollen Zusammenarbeit kommen
Der am besten bewertete Faktor von PreHCM Services ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr freundlich und unterstützen einander. Es wird aktiv das Gespräch gesucht und es wird lösungsorientiert kommuniziert. Jeder wird geachtet, respektiert und angehört.
super Betriebsklima
Remote oder „on Prem“. Alles geht.
Jetzt noch mehr Platz und Klimaanlage
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Team und auch mit der Geschäftsleitung. Generell flache Hierarchie im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der Größe, teilweise eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeit
Es findet sowohl teamorietierte als auch individuelle Weiterbildung statt
viele Möglichkeiten
Durch Unternehmensgröße eingeschränkte Karrieremöglichkeit, aber Weiterbildungsorientierung und regelmäßige aufgabenorientierte Angebote
Es finden regelmäßige Gespräche zum aktuellen Entwicklungsstand des jeweiligen Mitarbeiters statt. Hier wird auch Weiterbildungsbedarf ermittelt und entsprechende Maßnahmen ergriffen. Die Karrieremöglichkeiten sind durch die Größe des Unternehmens naturgemäß eingeschränkt, aber dennoch im Verhältnis dazu gut.
